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想要离职，可为了生存，又不敢离，大家最终是如何下定决心劝服自己的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

想要离职，可为了生存，又不敢离，大家最终是如何下定决心劝服自己的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这让我想到了一句歌词：生活的压力与生命的尊严，哪一个重要？确实很难作出选择。

但当必须做出选择的时候，可以试试问自己一句话，这也是以前的领导总问我的：会死人吗？

每当我觉得什么事情特别严重从而忧心忡忡的时候，他总会说：有多严重？会死人吗？

而每当我说出“不会”的时候，真的觉得没那么严重了，只是个问题而已，想办法解决掉就可以了。

你不妨也这样问下自己：为了生存，不敢离职，难道离职就没法生存了吗？会死人吗？肯定不会，顶多是暂时降低下生活质量罢了。能接受吗？如果能接受的话，那不就没有问题了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我相信每个职场人都会遇到这种问题，那么就简单分析一下：

一、为什么想要离职？是因为工作中突发的某件事促使的，还是说日积月累感到目前的公司不适合自己发展（当然里面包括很多因素，职业发展瓶颈、公司效益下降或人际关系紧张等），若是因为某件事促使的，那么还是建议深思熟虑一下，看一下自己是否还能适应此工作环境，是否在一个月或两个月内能找到不逊于之前的工作；若是日积月累，那么你要说服自己“现在的离开是为了今后更好的发展”，因为公司已经制约了自己的发展，为了今后更好的生活，那就尽快寻找工作，请朋友内推、网上投递简历等。

二、为了生存又不敢辞职？那是因为害怕辞职后在短期内寻找不到自己满意的工作！首先不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞，重要的事情说三遍！自己可以骑驴找马，个人认为若急于离职，不要将薪资作为第一位，而是要看到今后的发展，意向公司一定要符合自己的职业规划，利于自身的发展；第二就得加强自己的“内功修养”了，努力提高自身的专业素质，可能看着有点大，但事实就是这样，若你的能力素质很优秀，不用找，会有猎头或公司主动来找你的。

最后，再强调一遍不要裸辞，家里有矿请忽略，毕竟作为一个30岁的男人，上有老下有小，不能图自己一时爽，还要为家人负责的吧！彼此加油吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

想要离职，但是为了生存又不敢离职。在这样的情况下，要不要选择离职？

其实这个问题很简单，首先要考虑清楚一点，就是为什么要离职？如果是这份工作给到的薪水不够高，或者休假比较少，或者工作压力比较大，工作氛围比较不好，类似这样的客观原因，你也明确考虑清楚自己是无法接受的，此时可以考虑换一份工作。但如果考虑离职的原因，因为当下面对一个比较大的困难，而这个困难，你觉得解决不了，想要通过离职的这种方式来解决，这样的情况是不推荐你离职的。为什么呢？因为在工作当中肯定会遇到种种的困难，在这份工作当中遇到这个困难，通过离职逃避了，在下一份工作当中，依然会遇到其他的困难。我们不可能永远通过离职的方式来解决困难。

第二点，俗话说“跳槽穷半年”，其实这句话还是比较有道理的，既然你有生存的问题，那就肯定不属于，跳槽以后跳到一个更高的平台，更高的工资的情况。对于跳槽以后经济水平会有一个比较大的落差这样的情况，要有一个清晰的认识，在心里面已经接受这个情况前提下再去选择离职。

在决定离职以后，也要提前去找一些合适的公司去面试，去了解，只有了解的比较全面，再选择离开这个岗位，这样对个人的影响就会降到最低。

总而言之啊，离职这件事很正常，一个人很少能在一份工作上面做一辈子，大部分人可能在这一辈子都会经历几份工作。但希望你的离职是经过深思熟虑和考虑清楚的，而不是一时冲动离职，否则在离职以后一定会觉得后悔。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老公这个月底即将离开他效力超10年的公司了，作为妻子的我多少有些感慨！十年很短，短的仿佛他告诉我他成功入职这家公司的消息就在昨天，十年很长，长的让他从一个小小绘图员变成了公司骨干，长的我们从拍拖到结婚，到变成三口之家！两年前公司搬新地址每天上下班需要超四个小时横跨深圳市六个区，十年+的工作让他时有倦怠，加之事业瓶颈期的挣扎，人到中年对于家庭的责任，于是，他在这个夏天决定离职，停一停，做点能让自己放松下来的事情，重新投入到自己感兴趣的领域，学习充电，我支持他！






回答于 2019-09-11 08:43:50

具体情况具体分析，主要要看家底如何，自己年龄大小，自己能力强弱，自己爱好是什么。

如果自己不满现状，家底还可以，年龄也不大（35岁以下），个人能力也可以，能够比较容易的获得自己喜欢的新的工作，那么可以大胆的选择辞职重新就业，做自己喜欢的工作有利于身心，有利于个人价值的实现，有利于获取最大的利益，这么多好处，应该果断离职选择新的工作和生活。

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