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如何在职场一开口就招人喜欢？
喜欢,的人,职场如何在职场一开口就招人喜欢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能否认说话是一门艺术。毕竟人与人之间的交往都少不了交流。正如很多人所言，少说话是教养，会说话是修养。那如何在职场上一开口就让人喜欢呢？
讲一下案例：我的同事老王，经常在别人聊起某项工作时，发表评论：“你们这样做是没有用的！”
当有某位同事做出一点业绩，非常开心的时候。他就说：“就这点业绩还好意思开心啊，xx都多少都业绩了。”
当同事辛辛苦苦花了几个小时做完的工作，他就说：“花了几个小时就做成这样？这样内容的东西，我一个小时就能搞定了。”
公司让大家讨论去什么地方旅游玩一下，让大家提议旅游地点。有同事说去xx地旅游，他就说：“那地方没意思，根本没什么好看的，去了也是浪费时间浪费钱。没脑子的才去那种地方。”
所以，老王是一开口就让人讨厌的那一种！如何一开口就能让人喜欢呢？
1.尊重别人，开口没有攻击性言语
如同我的同事老王，开口闭口，不是这个不行，就是那个不好。总之，无论别人说什么，他都会打击别人，都是进行人身攻击的话。毕竟谁也不是来受气的，不管是谁都没有资格随意用言语攻击别人。所以要想别人喜欢，不能开口就有攻击性语言。人与人之间的交流，最重要的就是尊重对方。
2.懂得开口就赞扬别人
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在与人交往的过程当中，开口就是赞扬别人的话语，无疑是让人欣喜的。毕竟谁都希望别人的赞扬。这个赞扬最好是赞扬到实处，不要随意赞扬，要不然就有了故意讨好、拍马屁的嫌疑。比如说，对女同事可以赞扬“今天的妆画的好美，今天的衣服好好看。”对男同事可以说：“今天的衣服穿起来很有精神。”就能很有让人主动与你接话的情况。
3.开口从不狂言，懂得谦虚
开口从不趾高气扬地显摆自己，调侃、贬低别人，不管任何情况之下，都懂得谦虚。比如说领导表扬你工作做的很不错，你说：“感谢领导的指导，都是在领导的帮助下才能够完成。”相信这样说，领导肯定非常的满意。
所以说，要想开口就讨喜，一定要做尊重他人，不要言语攻击，多赞扬别人，还懂得谦虚。只要这样去做，你在职场中的关系不会太差，能为你赢得不少的人心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答前，我们首先得明确一个事情：你不是人民币，不可能人人喜欢你。
然后我们再明确一点，职场是职场是一群人为了一个目标共同协作的场所，在这个场合中，沟通的作用应该是为了提升大家工作的效率，而不是增加大家的成本。
所以说话前我们需要：
1、明确自己说话的目的。
是为了向人询问某事的情况，还是为了争取别人的配合，还是为了让老板决策。
2、理清说话的逻辑和内容。
（1）如果是问别人一件事情的情况，最好先把自己掌握的情况先简要说明白，再把不清楚的细节点明，一边别人快速回答。
（2）如果是为了争取别人的配合，请先列举别人如果配合自己的好处是什么，然后再明确说明需要配合的点。
（3）如果是为了让老板决策，需要自己先把几个可行的方案和他们的优缺点罗列出来，并给出老板自己意向的选择，让老板挑方案或者说“是”或“否”。
3、在恰当的场合和时间点说恰当的话。
（1）在别人忙碌的时候，不要长篇大论，如果需要占用别人大块的时间，请提前预约。
（2）尽量不要占用别人下班的私人时间说工作的事情，尤其是周末。
4、管理好自己的情绪。
（1）不管表达什么，都尽量用平和的语气，这会让对话的人比较放松，减少对他们的压迫感。
（2）不要过于激动，无论是兴奋还是哭泣，因为这会让和你对话的人觉得你不够专业。
我觉得只要做到了以上几点，你就能在工作这个场合变成开口就让大部分人喜欢的人。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢官方地邀请。
这个问题其实很复杂也很简单。复杂之处在于面向开口的不同同事之间存在不同关系、利益、身份，话题话语所致难免照顾每个人周全。简单之处在于抛去关系、利益、身份开展自我嘲讽的幽默方式最为讨喜，但也只是博众人一时之乐。
说话做事乃是一个人的格局、情商、观念、性格等综合体现，具体情景、事项具体分析，不可一概而论！希望我的回答能对大家有所触动及帮助！不同意见可在评论区留言，我会及时回复大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀约。在职场中说话，一定要掌握说话方式。大多数人不喜欢情商太低的人。所以很多时候职场说话和处事的技巧直接决定你在工作上走路能走多远，能走多宽。但是并不是每个人都是天生的外交官，如何说话，为人处世办事，这需要一些技巧。
一是与其直言直语不妨以迂回方式达到目的。如果直言直语表达有时候直来直去说话并不能取得很好的效果，而是需要采取迂回的手段。达到说话的最终目的，迂回的方法不带刺，绕一个弯后让人不仅听懂。你说了什么最重要的是人们能愉快的接受。
二是灵活应变。在特定的环境下，围绕选定的内容可以用由于回方法绕开敏感内容，从而消除误解。
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