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有人说“别在人格上轻易怀疑人家,不要在见识上过于相信自己”你认同这句话吗为什么?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
人格上不要轻易怀疑别人。有道理。
每个人都有自己的人格,你所见未必是全部,未必是真实,未必是客观的,所以,轻易怀疑别人的人格,不够好。做好你自己的人格,比怀疑别人的人格更重要。
不要在见识上过于相信自己。是对的。
山外有山,人外有人。三人行,必须我师。尺有所短,寸有所长。虚心看自己,抬头看别人,这一点很重要哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好不好?坏不坏?反正别做一个被动的人,不去轻易怀疑一个人是好是坏,嘴巴能说的人不一定就好,表里不一的也不少,时间长了就会发现很多缺点和性格问题。但是还是不要轻信一个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,这句话没错。我们人在对自我观察时会产生一种焦点效应,我们可能会高估自己的突出程度,往往把自己看作一切的中心。就会存在有时候过分盲目的自信。我们人在理解认知事物的过程中不是被动的把知觉对象的特点记录下来。而是以过去的知识经验为依据,对知觉对象作出解释。所以难免会产生错误的观念。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常认同。
有时候你看到的只是你想看到的,而事实的真相并非如此。
以前刚毕业到企业工作的时候,有一位部门主管是一个学历不高的男士,因为资历长、工作勤奋被提拔为主管。
他平时也不怎么搭理我们这些刚毕业的大学生,很高冷的样子。新来的同事们开始传他是个小心眼,因为怕自己地位不保而给新人小鞋穿,大家常常在背后议论他,担心他会给自己使坏。我也不例外,以为他是一个容易嫉妒的小人。
很快,我轮岗轮到了他的部门,很担心自己会被穿小鞋。果然,我才去就发现,被安排了特别难上的上班时间表,明显是刻意的行为。
我很生气,心里骂了他千百回,但又不敢怎么样,老老实实去上班了。
结果第二天我的班就被改正常了,我还以为是他良心发现。后来熟了才知道,原来难上的班根本不是他安排的,而是另外一位副主管安排的,副主管在我面前特别和气,我完全没有想到小人竟是他。
而看起来冷漠的主管发现问题以后,马上帮调整了。原来我所以为的真相并不是真相,我一直怀疑的主管人不坏,完全不是我们想象中的样子。
从那以后,我不再轻易对人下定论,也不轻易怀疑别人。
而开始明白自己见识浅薄 也是刚刚到企业以后上的课。
我才到单位,自以为懂的不少,在内心里对一些文化低的老职工还有些瞧不起,言语间常常在老职工面前显摆自己的见识。
有一次,聊到一个天文知识,我很得意地侃侃而谈,没想到有一个同事问起一个知识点,我完全不记得了,就开始想转话题,没想到,有一位大哥突然接过话头,很清晰地讲出了答案,并进行了延伸。那一刻我好尴尬。
后来才知道,那个大哥是个天文爱好者,一直对天文知识有研究。那一刻,我突然真正明白了“海水不可斗量,真人不可貌相”这个道理。
这就是我认同题主提出的问题的原因,生活是最好的老师,我在生活中得出的经验告诉我:别在人格上轻易怀疑人家,不要在见识上过于相信自己。
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