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听到同事在背后说自己坏话,是应该挑明还是装傻?
坏话,同事,的人听到同事在背后说自己坏话,是应该挑明还是装傻?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
有的朋友可能生性腼腆,也可能是认为职场充满危机,害怕得罪人,从此遭受冷落。实际上,你要是害怕得罪人,迟早都是得滚蛋的,因为这种人不适合混职场。
如果在公司里,有人触犯你的底线你的原则,那你一定要毫不犹豫地抵抗,哪怕是得罪人,也要维护自己的原则。就好像被同事恶意造谣一样,你不严厉制止,别人是不会自动收手的。只有维护了自己的原则和底线,别人才会尊重你!
反过来,你明明听到了,还假装若无其事,让人家随意造谣,那后果不堪设想。要知道,在职场,“柿子都是捡软的捏”。
因此,不仅不要怕得罪人,而且还要让人知道,你不是好欺负的。
三、等你成功了,你会发现别人很幼稚
就像我先前所说,说人坏话者,都是一事无成之人。也就是像一群苍蝇一样,在别人门前嗡嗡乱飞,没有办事,迟早也会被人扫地出门的。
恰好让你碰见了,那你就大方挑明。随后也不必太过在意,人生短短几十年,你也不是人民币,怎么能做到人人都喜欢呢。
该干嘛就干嘛去吧!等你成功了,你会发现,以往说你坏话者,不过是害怕你比他们成功罢了,都是一些愚昧和幼稚之人!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点:如果是二次传到自己耳朵里的就装傻吧,如果是当面撞见了,就该干啥就干啥。你要知道很少有人在背后说别人坏话的时候,是非常理直气壮的,通常都会小心小心再小心。毕竟任谁都知道,在人背后嚼舌头根子是件心不安理不得的事。
他们说的时候比你更紧张。
撞见之后其实该思考的是那些嚼舌根的小人,他们会开始想你到底有没有听见他们说的话。他们也会思考自己之前说的那个“猥琐阴险”的人,真的是面前这个“堂堂正正”的人吗?
听到同事在背后说自己,可以从下面三个方面来处理:
第一,摆正心态,无需大惊小怪。
古人云,“谁人背后不说人,谁人背后无人说”。这是国人心理中的遗传基因,说别人坏话,有一种“特殊”的兴奋,正如“好事不出门,坏事传千里”。
全世界都这样,你看新闻频道就知道。别人倒霉,产生损失,由彼推己,自己没有损失,好像自己得到了什么。
第二,不予理会,清者自清。
对于一般性的坏话,保持不予理会的心态。正好以此来修炼你豁达的性格,自信的实力。让别人的“暗箭伤人”,不会伤到你的“皮毛”。这种方式的好处就是,轻松自在,拿得起放得下,集中精力做自己的事,不被外界破事所影响,有利于做成自己的事业。
第三,恶语中伤,坚决反击。
古人说,清者自清浊者自浊,古人又说,三人成虎、众口铄金,指鹿为马,人言可畏,唾沫星子淹死人。
正确的声音不发出,就会被错误的声音压住。这是职场法则。如果知道有人说你的坏话,伤害了你的利益、人品、人际关系,那么,你一定要反击,否则,你白白吃亏都不知道。
总之,你完全不必为他们嘴里说出来的那些话而伤心难过,如果他们说的是你实际存在的问题,那自己应该注意改进。如果他们说的是一些捕风捉影的,添油加醋、恶语中伤的话根据自己的性格来决定完全无需理会或者坚决反击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想在职场里以息事宁人方法生存的,或者你是弱者,压力大,业绩一般,怕得罪人,怕失去工作多一事不如少一事。你应该装傻,卖萌也可以,甚至自嘲自黑都可以。其实就是暗示你是弱者小人物,求放过。没有必要说你坏话浪费时间,大家都没收益。
如果你是强者心态,在单位里混得风声水起,听到有人背后说你坏话,当然需要当面挑明反击。让所有人都知道你是强者,不好招惹。如果招惹你要付出很大代价,完全不值得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
听到同事在背后说自己坏话,应该装傻还是挑明?大家好,我是城市问答专家@北京范儿
听到同事在背后说自己坏话,应该装傻还是挑明?这个问题咱们得看具体情况。他说得这个事,到底是多大的事,和他说你坏话的程度。还有说你坏话的次数。咱们先来看一看啊,具体情况具体分析一下:
01、他说的事情很严重,而且是你的软肋。
这个情况下,你就需要先装傻啦。因为他到底是知道多少你的事,你也不清楚。还是需要先了解一下。最好不要让他有防备。装傻装得要很正常。最好能继续听到他说你的坏话。说得越多越好。不要急着澄清。因为您要先知己知彼,才能百战不殆。那么多听几次以后,您就要分析,他说的到底是不是真的。如果是真的,您就要自己想办法改正了,至少要在同事眼里把这个人说到的坏毛病改过来。只有这样,您才能不被领导盯上啊。
02、他说的程度并不够。
他说您的坏话并不是真的。而是一些传闻。完全捕风捉影的事情。那就需要当场挑明。不必要吵架,但是要有礼有据有节,把事情的来龙去脉都说清楚。然后,要明确的对这个同事说,以后不要在背后说自己。这次只是一个警告,如果再被您听到,一定要告到领导那里去。全程有礼貌,不大声。这就叫先礼后兵。
03、他说的次数。
如果是一些鸡毛蒜皮的小事,比如您的朋友没有学历啊,您的吃饭档次不高啊。这些无伤大雅的事情。而且,次数又不是很多。刚刚听到。这样的情况就要完全装傻。没有必要因为这些小事和同事产生矛盾。而且,这样的小事,他说着说着也就不说啦。根本就没有必要去解释。甚至是听到的人都会觉得他小心眼儿。您说这种事有什么必要去处理呢?
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