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遇到当面一套背后一套的人,怎么办?
的人,小人,你的遇到当面一套背后一套的人,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
遇到当面一套背后一套的人,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲君子远小人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应对这种人,维一的办法,就是看破不说破,装儍!让他或(她)尽情表演!直至让他或(她)自己演不下去为止。最终原形毕露,人所共知,真象大白!个人观点!欢迎交流,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人并不少见,在我一生经历中,就曾遇到几个,这种人会好话说尽,坏事做绝。对这种人最关键的就是识别,在未识别之前,很多人都会上当受骗都不知道,甚到还会感恩戴德,把他(她)当成很好的人。当识别之后,对这种人当然不会再信任,都要防备一手,在他(她)面前,要知道哪些能说,哪些不能说,最好是少接触耒往,敬而远之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就像是一个生态圈,你踏入其中,就成为其中一份子,你就会遇到形形色色的人,有良师,有益友,也可能遇到那些虚伪的,人前一套人后一套的同事。
我们在职场中很容易遇到人前一套人后一套的同事。这些同事或在背地里挑拨离间你和其他同事的关系,或在背地里说你的坏话影响你的风评,或在领导面前中伤你,影响你的工作和晋升。这些都令我们头疼。
与人相处是个技术活,与这些人前人后表里不一的同事相处更是一个技术活。
1、 待人真诚,但忌交浅言深
职场之中,同事之间不仅仅是伙伴关系,也存在着激烈的竞争关系,而那些人前待你和煦,人后说你坏话的同事很有可能就和你有着直接的利益竞争关系。
害人之心不可有,多一个朋友总比多一个敌人好,在职场之中,我们也要真诚待人,尽可能把同事都相处成朋友,而不是敌人。
防人之心不可无,对于不太熟的同事,保持泛泛之交即可,切记不要交浅言深,不该说的不要说,不该做的不要做,不要在他们面前留下自己的把柄。从自己的源头上不给他们留人后中伤你的把柄。
2、 人善被人欺,要适时展现自己的锋芒
职场中难免会遇到人前一套人后一套的虚伪同事,这些同事要么是出于嫉妒心,要么是出于竞争的利益关系。我们不伤害别人,但也不代表,我们就能随意被人背后中伤。
对于虚伪的同事人后说一些无关痛痒的八卦,我们可以保持镇定,忍耐他们。但是当他们的行为影响到我们工作和生活的时候,我们就要适时反击。
在必要时,我们应该展现出自己的锋芒,告诉他们,“我是有底线的,我也是有脾气的,我忍耐不代表我好欺负!”
3、 多于领导沟通,增强自己的能力
人前一套人后一套的同事喜欢说人坏话,也热衷于在领导面前打别人的小报告,面临这种情况,我们就需要多于领导沟通,向领导表达我们的想法和“忠诚”。
领导之所以成为领导,说明他有过人之处,职场中也讲究制衡之术,而那些人前一套人后一套的同事以及他们的行为,领导都很清楚。
在这种时候,遇到同事在领导面前打小报告,我们要保持冷静,先发制人,从自己的方面找问题,承认错误和失误,而非和领导争执辩解,甚至吵闹。
职场中生存的核心是我们的能力,那些企图通过旁门左道,排挤他人上位的伪善者终究走不长远,对待虚伪的同事,我们“小作能忍,大作反击”。
但是我们不能一直纠结于这种同事,在这种人身上浪费时间和尽力。我们要做的是提高自己的能力。我们要坚信,真正的实力才是打败流言蜚语和人前人后说三道四的同事的魔法。
作者:十里山海
回答于 2019-09-11 08:43:50
大浪淘沙,时间验证人心,当面叫哥哥,背后掏家伙的大有人在。一、看透不说透,不与谈论隐私。二、有什么事不与求之帮助,弄不好事与愿违。三、尽量避免接触,小人难防,不与推心置腹。四、不与谈论人家的好于坏,避免不必要的麻烦。远离说三道四的人。五、各人有各人的活法,自己做到问心无愧,以诚待人,处事真诚就行。六、无论朋友,同事等等,靠的是实实在在的相处交往,谁都不傻,吃亏上当只一次。……
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人很会处事,很会做人。这种人很受欢迎,特别是领导更欢迎。
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