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工作时和同事意见相左，怎么判断用谁的？

意见,自己的,谁的工作时和同事意见相左，怎么判断用谁的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2、是否换位思考。

向别人提意见，要站在对方的角度，为对方考虑。

首先要清楚地了解对方的想法，对方的需求。正如餐桌上你很热情，拼命给客人夹菜，其实客人不一定真正喜欢那道菜。

其次你给出的意见是否符合对方的立场，只有从对方的角度出发，你的意见才有意义。

3、是否只对事，不对人。

对待工作有不同的声音，其实那并不是什么坏事，如果有人向自己提出不同的意见，自己也可以多个思路来评判自己的工作是不是考虑得不周全。因此，当别人向自己提出不同意见之时，虚心接受。

而自己向别人提出不同意见，也要对事不对人，就事情来展开不同意见的讨论，而不是针对不同的人。

此外，向别人提出意见的时候，态度要端正，要充分尊重对方，即使对方存在很大问题，而自己的意见对对方十分有帮助，也不要带着一副救世主的傲慢去沟通，对方如果不接受自己的意见，也不要把自己的观点强加于人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作时和同事的意见相左时，怎么判断用谁的？这个我没经验，因为我一直都是个体，但是我可以谈谈我和我老婆在家里的家务和经济管理的经过。

说实话我对家务不在行，在家只能给老婆打下手，这个我只能听老婆的。

对于家庭经济的安排我是这样的:小事她说了算，大事商量着办，没事说了都不算！什么是大事？对家庭来讲无非是买房、买车、买家电，在自己的能力范围内，只要舒心，钱算什么！买！结果东西还在，钱没了！

我很失败！口袋比脸都干净！

回答于 2019-09-11 08:43:50

行走于职场就会与人打交道，这属于义务责任之下的人与合作的应该做！到底要听谁的！要依据岗位职责来判定，首先你的明白你必须履行的角色职责必须做到照章办事，然后是两个人的建议是否有助力你的目标实现的更完美！

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