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公务员考试中差1.6分差距大吗？面试能翻盘吗？
笔试,自己的,考官公务员考试中差1.6分差距大吗？面试能翻盘吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
笔试3-5分以内都可接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试关键是做好各方面的知识储备。
先不要考虑能不能翻盘的问题，首先要考虑我要面试成功，我下一步该怎么做。参加面试培训班或者自己学习，做好准备，以不变应万变。
最后，这个分差还是有很大机会的，如果面试上能狠下功夫，应该没有问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
19年公务员面试成绩80分；20年省考面试成绩83，两次公考均是高分逆袭上岸经历，以下分享纯干货哦~
一、备考计划是先行者
说在前面:小伙伴们都知道，面试备考计划要快人一步，这样在守擂或者逆袭的时候，就会胜算多一点点，so，奉上我的面试备考计划。
1、先行阶段:(笔试出成绩，面试班开班前)听网课（原聪面试课）(预习+详细做笔记)——重新答理论教材上的题目，并录音——详细总结。
注:此阶段听视频课做笔记要非常详细，尽量将老师讲课的推导过程记下来，以后答题就可以往那个方向去思考和挖掘要点。原聪面试课的答题框架思维听完是可以实际操作的，老师分析题目的方式是依据公务员的面试思维，既全面又简单，逻辑也很清晰，在上粉笔的面试班之前我听了三遍，把全部的题型都过了一遍，才去面试班练习的。
到后边我会把自己总结的框架给分享出来，你们可以接着往下看，没分享全的我会用图片的方式。
2、基础夯实阶段:(出成绩报班后)
刷粉笔的理论课(预习+听课+重新答)——翻之前笔记上的答题框架(视情况补看专项题型)——重答面试班的题目——小伙伴对练(每日5~8题 )——详细总结。
注:此阶段，任务较重，要注重审题的精准，可以答题结束后，给自己一个点评，看自己满意的地方有哪些？需要改善的地方有哪些？将小伙伴点评的问题做好记录，以后答题需要改善。
3、突破提升阶段:(面试班结束至考前)
上下午小伙伴对练(一天15题左右)——晚上总结类型题
注:小伙伴对练组团，不建议全是小白的组团,应该是有面试经验的组团or有经验的带一个小白这样，在点评时，可以在形式内容等方面点评,点评的人要记录要点，点评结束后，发散思维讨论题目，然后开始下一题。总结的方法我后边会说。
4、晨读贯穿面试备考始终，但内容会有区分，一阶段需要背名言警句、答题框架、例子、思考方向等。二阶段要读《晨读集萃》，记一些通用的表述并用自己的话表达出来，学会迁移。三阶段要复述自己总结的类型题。
二、答题框架总结分享（仅供参考）
1、人际关系
[换位思考]
[困难]——平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人
[积累、坚持、实践]——道虽迩(耳)，不行不至;事虽小，不为不成。
[团结]——单枪匹马无法取得胜利，通力合作才是制胜法宝单位工作就像一部大机器，要想使这台机器良好的运转，必须保证每一个零件之间配合良好。有大局意识(不谋全局者，不足谋一域，不谋一世者，不足谋一时。)
[自我提升]——囊括大典、网络众家、思想自由、兼容并包。只有结满果实的大树才会引人注意。
[加强学习]——加强学习，增加工作的预见性、主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困局，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题。
[帮助他人]——向领导申请创建一个“传帮带”的长效机制。
①摆正心态、查找不足;高分低能、眼高手低情况，高学历不代表高能力
②可能由于:
★工作不了解(给我时间熟悉学习)——主动融入、学习单位规章制度工作流程、向经验丰富的同事请教，尽快掌握知识，提升综合能力。
★缺乏经验(新人把重要工作给我怕出错难挽回，对我保护)——多配合同事开展工作，调查研究，观摩他们处理工作的方式方法，锻炼提升自己。
★沟通能力不足(考虑在象牙塔读书)——多和群众沟通交流，深入田间地头、农户家中，了解群众所思所想，提升自己群众观念与沟通能力。
★没有很好地与领导进行沟通(对自身的工作思路能力不了解)——积极主动学习实践，从细节入手，从小事做起，充分发挥自己的知识优势、工作能力，帮助同事创新工作方法，提升效率，让领导看到我的工作能力;找机会和领导沟通，委婉向领导表示，我想承担工作任务，为领导分忧的意愿。
结尾：以后一定会认真履职尽责，学习提高，团结同事，服务群众，发挥专业专长开展工作，尽快融入角色。
2、应急应变
[群众投诉]——①稳定情绪、表身份做出承诺②调查了解情况③采取措施积极应对④提升服务
[熟人要你帮忙]——①端正心态②态度热情③帮助有度④把握技巧
[要落地项目群众不同意]——①征得理解平息风波:用大喇叭向群众承诺没有征得理解支持和没有履行法定程序的前提下，一定不会开工建设，让群众放心。请代表到会议室详细介绍好处、原理。
②组织群众实地考察，了 解项目“真面目”。组织干部群众外地考察，去当地居民家感受，让亲眼所见心中有数，拍视频回来现身说法。开设项目答疑会，代表提问专家讲解。
③消除后顾之忧(具体好处):带动当地发展、改善生活生产环境、项目招商引资带动就业。
④后续跟进服务:不断征求群众意见，做好沟通和交流。后续建设公开透明。
[工作遇阻力，现场抗议]——①安抚好情绪:选取目光可及的高处，喊大喇叭的方式引大家注意。摆明身份、告知大家不要激动、会给大家一个满意的答复。选取村民代表尽快疏散人群，避免造成踩踏伤亡群体事件。
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