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如果在一个公司8年不能提升，不能加薪，还要继续坚持吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

【结语】所以，面对你8年时间没升职和提薪的现状，只要你还信任公司，觉得自己对公司还有留恋，这个公司值得你为此而付出，那么，请你跳出脑海的犹豫，递交申请，有礼有节地表达自己的想法，相信公司肯定会给你一个答复！

如果公司只是在“薪资”上满足你的请求，没有在“提升”上有所表态，那就要看个人的决定了。

我的意见是，没有提升空间的提薪，也就没有继续干下去的必要了。离职跳槽，带着工作经验和丰富的经历，职场天地，终有适合自己的一家公司。

—END—

我用3000字的篇幅来对“在一个公司8年时间没提升和提薪，还要不要坚持下去”的问题展开论述，希望其中的观点和看法能够对你有所帮助。创作不易，关注交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

世界那么大，想去看看！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看看自己的能力，八年了，没有提升，没有加薪，工作办事能力是不是也没有提升呢，是不是随便来个新人就可以替代你呢，如果真是这样，就祈祷老板不要开除你吧！也许老板也在犹豫是不是要炒了你，你也要做好找工作的准备吧！如果是副总的位置，你在想什么呢！踏实干吧，老板是个重情重义的人

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为「不要」我只想说高工资都是跳槽跳出来的

回答于 2019-09-11 08:43:50

8年之前你在坚持什么？除了要考虑职场因素，还要考虑你个人职场能力等

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是一个企业的主管

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