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职场中,某项工作越擅长越会成为负担吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中,某项工作越擅长越会成为负担吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实,如果你擅长的这项工作能力的价值阈值越高,它越不会成为其他人推脱甩手给你的负担,反而很可能会救你于危难之间,并赋予你更高的责任和信赖。
宇哥就是这么一个活生生的例子。她是一位二宝妈,就职于深圳的某家基因高科技公司,本职工作要管理一个新兴部门,外加负责公司的对外宣传文案,回家要照顾2个加起来不戴10岁的娃。
她把这一切都处理得井井有条。而另外她在工作外还兼任一个深度学习型社群的助教团长,到现在做了将近2年,服务了2000+人。
但过去一年来,可能因为市场行情的影响,她就职的公司也遭受了很多风波和动荡,公司因此裁员2/3,好多同事无奈只能离开公司。
而她,本想借此契机,全身而退,去做一直以来想要做的教育,况且终于获得了老公的理解和支持。
但没想到,公司不放人,公司高层说:“你负责的这个业务部门,在公司里举足轻重,你是知道的,况且,交给其他人我不放心,你得继续帮我肩负起这个责任啊。”
所以,她选择留下来了,扛起这个责任。在那么多同事被辞退时,公司仍然那么需要她、舍不得让她走。可见她擅长的工作能力,不但没有给她带来负担,反而得到了公司更多的信赖。
我就是在学习社群里认识和结识她的,当时作业遇到困难,可以凌晨1点获得她的解惑和慰问;我做助教时,给学员们做阶段性分享,当时觉得自己表现得糟糕透了,声音不够洪亮、PPT不够美观、文字不够简练等,正难过羞愧,却看到她的语音通话邀请,过来帮我总结刚刚的分享表现,并夸我和鼓励我下一次做更好。
正因为她处理工作时表现出的高效果敢、与学员沟通时的练达和共情,1年下来被她“细心呵护”过的学员超过1000+人,所以获得了“宇哥”这么一个雷厉风行的称号,妥妥的社群一姐。她会感同身受地去理解和慰问每一个学员,而不是硬邦邦地催作业。沐浴过她和煦春风的学员里没有哪一个不喜欢她、不信服她。
宇哥去参加头马演讲比赛,第一次上台就获得季军的好成绩,以至于演讲一下场就接到了另5家演讲俱乐部的邀请。她采访学员写的稿子被一家亲子教育公众号老板看到,于是获得了这个公众号每周一篇的采访家长的约稿,稿费500元每篇。
宇哥私下利用周末的时间,尝试组织一群妈妈,做亲子教育为主题的免费线下工作坊。在那里,她带头以及引领妈妈们和孩子们一起游戏、读书、互相分享自己的小心事,和妈妈们互通与孩子相处和教育孩子的困惑,大家一起玩得开心,收获满满,妈妈和孩子感情也被拉得更近。
后来,小小工作坊开了不到几期,就完全凭借妈妈们的口碑传播,吸引到更多妈妈的加入意愿。但是,完全免费的活动,场地小也接收不了太多人,而且她一人设计和运营这个项目,忙活不来。于是妈妈们都劝她把工作坊做成收费模式,那样就可以容纳更多人,而且他们愿意付费。
但是,她拒绝了,因为本职工作丢给她的更大挑战,她要先把它做好。免费工作坊也会尽量继续服务下去,待产品更优质了、时机成熟了,可能就是她会全职投入。
你看,擅长文案、沟通、管理的宇哥,这些突出的能力没有给她带来负担,带来的只有奖励和他人对她的信赖和认可、以及予以重任。
而给你带来负担的所谓擅长工作,也许其价值不高,而且其他同事随便够够脚也能完成及格分,并非非你不可吧。
作者介绍:熊七夕,前服装版师,现互联网运营文案,分享职场、思维、学习相关干货和践行感悟。期待和你一起进阶为更优秀的人,点击关注我!
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主问到,某项工作越擅长越会成为负担吗?我想题主目前的处境肯定是因为自己在某一领域特别专业擅长,无人能够顶替你,导致自己无法脱身,去迈向更高更好的平台。
那么,究竟是不是在某项工作领域越擅长越脱不开身,甚至成为负担呢?我想这得分情况讲。
假设1
假如你是文字性工作者,从事的是秘书,文案策划之类的,如果自己特别专业精通,一时又培养不起出接替你的人,领导肯定不会放你的。特别是秘书人员,即使领导想提拔你,但又觉得他离不开你,只有你写的文章合他胃口,别人替代不了你,根本达不到他的要求。这时候,领导就多少有着私心杂念,想想这次算了,让你赶紧去培养一个,下次再给你离开的机会吧。这种情况下,你的擅长,反而成为了你的负担。
我曾经就是文字工作者,始终寻摸不到一个合适的人,领导也始终不放,确实耽误了好几年的成长锻炼,落下别人好几步,最后还是等的老领导调离前赶紧把自己给安排了。
假设2
假如你从事的是管理,营销,财会,审计等职业,如果专业水平越高,反而会越好,说明你是专才,而且晋升通道也很广。比如你的财会业务能力强,可以成为财会部门主任,甚至成为单位的财务总监,上升通道很宽的。
所以,你的专长会不会成为负担,还得具体看哪方面,哪个行业,哪个领域。
我总结一点就是,偏感性主观的工作,职业通道越窄,约会束缚你的成长;偏理性客观的工作,职责通道设置越宽,别人也可以替代你,但是你始终先人一步,高人一等,永远会属于领跑的角色,别人永远在追随你。
我是清风酌客,金融系的职场人,与你一起共话职场百态,分享职场经验。欢迎关注我,常交流。
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