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原有的社群该如何促活？

社群,社员,你的原有的社群该如何促活？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

原有的社群该如何促活？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社群“促活”的方法有很多，不管是原有的社群，还是新建的社群，在做“促活”前，一定要先了解你的社群成员为什么会加入这个社群？只有先了解他们为什么加入这个社群，我们去做社群“促活”才会有正对性，才会有意义。

那么，为什么现在的人越来越喜欢加入各种社群呢？

可以简单的总结为3种：

1. 扩大社交范围，增强社交能力；

2. 寻求个人能力上的成长，包含经验、知识、人脉、甚至是金钱等方面；

3. 在社群中找到共鸣，结交共同爱好的人。

在知道了人们为什么会加入各种社群后，我们就可以有针对性的开始做“促活”活动了。因为题主的问题是“原有的社群该如何促活?”，以下回答围绕“原有社群”展开说明。为了说明能够更加具体形象，我讲模拟促活一个原有的“自媒体交流社群”。

第一步：在适当的时机，开启社群复活之门

作为一个自媒体交流社群的发起人，你肯定在自媒体上拥有相当的号召力，不然社员们也不会集聚在你的社群之下。那么久就说明，你就是这个社群的kol。确定了这个光环后，接下来你就需要一个适当的时机，配上一个深水炸弹了。

那么有哪些好的时机呢？比如最近你的自媒体作品连续获得了平台的奖励，那就可以以这个为主攻，在群里分享这个喜悦。当然分享的时候，别忘了来个红包。没有什么能比一个红包能够让一个社群一下子热闹起来，如果有，那就是再来一个……

在分享完喜悦和红包之后，作群群里的KOL，应该主动跟大家说明下为什么这个群一直没有活跃起来的原因。然后再表个态，今后自己会在社群上面多下功夫，为大家分享各种自媒体干货，希望大家踊跃参与等等。

这样一来，一个死气沉沉的社群，就算是重新开启了复活之门了。

第二步：对之前分享的喜悦信息，整体为干货，社群共享

之前我们说过，社员来参加你的社群，其中一个目的，就是想从你这里学到东西。那么既然你是通过分享自己的喜报和红包来重新激起社员们的兴趣的，那作为你社群的kol，你就应该去跟他们分享你的收获经验，让社员们得到实实在在的干货。

当然，为了让分享的干货内容能够更广发的触达每个社群，可以通过群公告的形式@大家，别忘了红包的辅助作用。

第三步：制定社群发展规划，激起社员期待

一般来说，在经历过第一二步之后，原有的社群就能够摆脱沉静的状态。这是作为社群KOL，你应该开始发起制定社群发展规划，面向全社群公开采纳修改意见，引导社员积极参与社群发展规划的制定中来，大家各抒己见。

发动全体社群一起参与社群发展规划，不经能够激起社员对社群未来发展的期待，也能够激起大家在未来社群工作的积极性。这也正好直击之前所说的，社员为什么参加你的社群的三大目的。

第四部：开启社群运营之旅

在走过第一、二、三步后，整个社群就会变得活跃起来，接下来要做的就是要做好社群的日常运营工作。也就是如何去促进社群的持续活跃。

具体方法见下图：

每日打卡：

可以让学员通过“每日打卡”的形式来促进社群新一天的活跃度。打开的形式切勿过于死板，可以以简短的问题形式分享一个个人的日常总结。

每日分享：

作为社群的KOL，需要做的的是每日为社群分享自媒体干货。为了保持保持干货的多样化，可以积极挖掘社群的其他KOL，鼓励大家每日分享。

每日提问：

既然大家的目的是来学习运营知识的，那么在日常过程中，肯定会遇到或多或少的问题。这时候就可以利用专门的时间，来鼓励大家群里提问。并且把回答的机会尽量留给会的社员回答，也要积极去鼓励这种主动去回答提问的社员的积极性。

定期活动：

为了进一步增加大家之间的友情，或者说是保持社群的活跃度。定期的活动是比不可少的，活动的形式可以是多种多样，可以线下活动、线上交流分享等。

偶尔闲聊：

社群是以学习为主，应该保持社群的学习氛围，而不是闲聊。对于日常出现的经常性闲聊的，应该适当性的做出制止。因为可能由于几个人的经常性闲聊，会给他人造成生活或者工作上的困扰，这样就会开始出现排斥群的倾向。当然，适当的闲聊也是比不可少的，这个可以在社群发展规划中，明确作出规划。

共同利益：

之前说过，大家之所以参加社群，或多或少都是因为处于某种利益。所以作为社群发起人，应该主动去寻找机会，让社员最大程度地区连线自己的利益。比如学习对接、资源对接、供需对接等。

通过以上步骤一来，一个原有的沉静社群，就会很快得到激活，并能够很好的继续运营下去。

以上只是个人浅谈，希望对大家有用~

如果大家还有好的意见和方法，欢迎评论区留言讨论~大家相互学习，共同成长~