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未来不容易被机器人取代的工作有哪些？
人工智能,机器人,机器未来不容易被机器人取代的工作有哪些？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
署名的艺术大师作品创作、设计师、外科手术医生、老师、科学家、酿酒师、驯兽师等。
未来很多工作都不会被机器取代，如果人类自身愿意大部分工作是以人机共生的关系存在。
“恐惧技术及机器，不如让其为己所用”，用这句来解释“人机共生”再好不过。那么AI时代，如何IA，如何实现人机共生呢？普林策奖得主、“硅谷独家大王”专注于机器人与人工智能领域的报道、乔布斯等业界大咖极为信赖的作家，约翰·马尔科夫（John Markoff）在其所著《人工智能简史》也称为《与机器人共舞》这本著作中给出了相关建议如下：
Ø 学会协作、接纳、合作，达到真正人机共生
Ø 让工具变成玩具
Ø 确定是伙伴不是敌人
Ø 虚拟机器人，合格的伙伴
Ø AI能力中心，增强人类
约翰·马尔科夫是人机共生的率先提出者，为穿越半个世纪的AI和IA的恩恩怨怨谜团，划出了明确的界限，为研究者给出了灯塔、为企业者提供了参考。我们人类在这场没有时限的自导自演的剧情中，如何胜出？在智能时代下，能够制胜未来，实现人机共生的愿景，并为此努力的战略和战术，是当下我们需要学习、思考、实践的。
战略策略一：自我超越
建立全局观，成为全局者，是自我超越的基础。只有全局者才能在智能增强金字塔的塔尖。全局者在不同行业、不同业务领域拥有不同的定位和要求，这是作为战略思考的首选。这也是人类区别机器的重要因素，因为计算机并不会从全局视角看问题，也不善于留意是否出现了某些根本上的改变。我们可以理清哪些任务应该从人类转移到机器。
战略策略二：自主的避让
战略者在制定战术的角度，学会制定原则和边界，是考虑的问题之一，作为智能增强的经由之路，让人做人的事，机器做机器做的事，是自主避让的明智之举。我们谈论的“避让”是指，让机器在你的领域中接管他们最擅长的那些任务，与此同时，你应该选择把自己的生计建立在机器无法施展拳脚的其他一些价值形式上。当然在自主避让形成有效避让之后，我们需要安排到具体的工作给计算机或机器人去执行，有效利用他们才是上策，如RPA产品，我们真正要发挥其所存在优势。另外，避让之后我们需要思考哪些工作是机器 无法做到的，或者说我们自己问自己：”什么工作在没有我的情况下计算机无法完成的？“以机器人流程自动化为例，比如：非流程化决策、问询的建议、艺术类工作等。
战略策略三：积极参与
让我们与人工智能一起工作，一起参与。参与者充分参与创造、监控、并且修改组织内部的自动化系统。参与者不一定是高层管理者，参与自动化决策领域中的人应该算是和智能机器走的最近的人了。他们可能创造机器，但他们能够理解机器，可以和机器一起工作，并且还能跟机器进行协作。他们之前可能做过和智能机器人相关的类似的知识工作，现在被“提拔“到和机器一起工作。从这个角度上来说，他们不仅增强了智能机器人而且也被“机器人增强”了。智能增强让他们和他们的组织变得更富有成效。
战略策略四：成为专精者
在合理处理人机共生的处境中，人类自身成为专精者，找到那个没有人想自动化的领域，将是作为管理者战略性思维的根本。以RPA为例，设计和构建RPA解决方案是要花费资源的，并且一旦落地，必须有相应的维护资源，特别是流程优化或系统升级的时候，只有具备某个领域的充足知识的人才能做到这些升级。但是作为专精者将大受其益。
战略策略五：变为开创者
开创就是要为所有其他人创造出新的认知技术解决方案。创造支持智能决策和行动的新系统。开创者在未来会大有可为。开创者的类别不仅包括像RPA这类的软件供应商，还包括那些能够开发自己系统的公司、兴趣爱好者等生态的系统化元素。
作为开创者的实现路径八条工作方法：
Ø对于业务使用者的可用性和透明度；
Ø扩展方法的基础；
Ø扩展相同工具的应用；
Ø 报告和展示结果
Ø在工作流中嵌入自动化功能（RPA）
Ø 添加新的数据源
Ø 致力于数学
Ø专注于金融学和行为经济学
Ø变为开创者的自我修养及路线图：
Ø如果具有以下特点，你就有可能成为开创者：
Ø 对某种类型的信息技术，有着深入的理解，同时你也愿意探索一些新工具；
Ø 你已经能够轻松胜任和IT相关的某种形式的支持型角色；
Ø 对认知技术充满热情，而且愿意进行大量的学习；
Ø 你是你所在领域的专家，并且也愿意探索认知技术能在改领域扮演的角色；
Ø拥有或想要一份探索新技术的工作，该工作要求你探索如何才能让新技术融入到你公司的战略和运营中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在未来社会，人类的工作将不断被机器人剥夺替代，人类，要沦为流落街头的弱者么？
《纽约客》杂志这期封面，像一盆冷水，当头把我们浇的一激灵。尽管，人类被机器人替代是个老生常谈的话题，但随着人工智能日新月异的创新进步，人类真的要为自己的未来焦虑了，毕竟，我们的孩子还有10年或者20年，也许就会进入与机器人争夺饭碗的窘境。
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；
同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；
创意和审美。
数据统计结果显示，最不易被取代的前10个职业分别是：
酒店管理者、教师、心理医生、公关、建筑师、牙医理疗师、律师法官、艺术家、音乐家、科学家。
无论技术如何进步，人工智能如何完善，对人类而言，创造力、思考能力和审美能力都是无法被模仿、被替代的最后堡垒。
人与机器人的差别到底在哪里？
创造性思维是机器人不具备的能力。人工智能智商再高，也只能表达共性，而艺术是人类创造力和想象力的个性化表达，因此在发明创造、传情达意的领域，人类依然占据主导，这是人工智能和人类的最大区别。
艺术所牵扯的情感、创意、想象、心态、灵感等个性特征才是人类长久以来，不断进步和超越的源泉。
所以要多多发展艺术类培养，加大不被代替性。
“BBC发布了一个交互式图表，你可以在上面搜索自己的职业，看看它被取代的预估几率有多大。对于某些特定职业，自动化的实现更为简单。社会工作者、护士、治疗师、心理学家等是最不容易被取代的职业，因为“共情心”是这些职业的关键组成部分。需要雇员迅速做出反应、给出具有创造性和新颖性想法的职业在自动化危机前同样具有明显的优势，如艺术家、设计师、工程师。对于机器人和人工智能软件而言，有些任务是很困难的，但它们擅长处理数据、严格按照详细指示进行重复性工作。如果你在当前职业中感到自己像一个不需要动脑筋的机器人一样，那么你很有可能被一个真正的机器人所替代。然而，机器人和软件开发者表示，未来是光明的。证据显示，近年来，不断提升的科技和机器人学创造了比它们所带走的更多的工作。这解放了人类，使我们能够在更令人享受的职业中进行探索，同时能有更多时间花费在休闲上。”
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