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离职后，你想做什么？
自己的,工作,的人离职后，你想做什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我发现一个很有意思的现象，入职的人给的都是很理性的理由，而离职的人都是给的感性的体验，要不认为领导傻叉，同事排挤，工资低，难道当初在入职时没考虑这点？
职场中有人来，就有人走，本是件很平常的事，但是经过几次离职入职的循环后，发现其实在哪工作都是差不多的，没有哪家公司的完全符合自己的期望的，既想工资高，压力小，又想领导器重，同事友爱，基本不太可能实现。
如果你在离职时没能给出理性的理由，劝你三思而后行。
以前一位领导教给我们一个方法，当自己有想离职的想法时，最好要拖三个星期，即21天，若是21天后还是想走，说明你的心已经不在了，反之就留下来好好做。
离职最好的状态是能力有了，资源有了，确定离职后能找到更好的公司，更高的职位和更高的薪水，而不是离职了有一种重新来过的彷徨的感受。
所以工作也是如此，你在这家没有学到东西，能力没有提升，你确定你能拼得过朝气蓬勃的年轻人？最可怕的是你拼得过他们，却拼不过自己不上进的心。
稻盛和夫说：工作就是投资。工作就像做生意一样，才刚起步，说不定坚持下就开始有收益了，你还没等到开始有收益了就判定这生意不行，有点轻率，除非你拿出充分的论据证明这生意不行。
有的人一年换几份工作，有的人十几年来就一份工作，混的差的人就说混的好的人运气怎么这么好，一开始就遇到了好的公司，真的是运气吗？不是，是自己的问题。
职场中最忌讳的就是玻璃心和不成熟，不遵守职场法则，吃亏的永远是自己，不要让这些无伤大雅的小情绪来影响自己的前途，离职前想清楚，你真的能在一家公司找到气氛非常好，同事非常融洽，领导人很好的公司吗？如果没有，就努力工作吧，别离职了。
一年换了几份工作，却总抱怨这个公司抠，那个公司小气，这个领导傻叉，那个同事难相处，职场不是学校，也不是家里，你遇到困难有人帮你解决，你事多的做不完有人帮你分担，亲，你太理想了。
有句话叫机会都是给有准备的人，其实每个人都遇到过机会，只是看谁能抓住谁抓不住，所以是自己的问题就不要推卸给运气一说，没有所谓的运气，脚踏实地的人从不缺运气，做事鲁莽的人总是失败。
其实每一年的工资都是有调整的，所以会出现工资倒挂的现象，你是老员工，很可能刚进来的新员工的工资跟你同样高，甚至是高于你的，但金额不太超过一千。
提到职位的晋升，更强调积累，没有谁是一口吃成胖子的，你老说，没有发展前景，有想过自己努力了多少，我相信每一家公司的领导都是经过多年的打拼，都不是轻松就当上的，当你对着下一家人事说个人发展受限，其实是说自己能力不行。
其实怕的不是离职，而是还没想清楚自己想要什么，每一次都是重新来过的感觉，那你就会陷入死循环中。
有人说，跳槽是涨薪最快的方式，所以导致很多年轻人不断地跳槽，一年一份工作，人也变得浮躁，没有沉淀，最后发现自己啥也没学会，除了涨的那几千块钱。
工作是为了钱不错，但是没有积累，不沉淀，很快会被厚积薄发的人弯道超车，工资不仅超出许多，还有职位上的晋升，更重要的是公司的归属感强，井喷式的爆发才令人震撼，所以你想做哪种呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
中国百岁人生，准备奋斗到至少60岁到65岁，准备带着我的爱人去我想去的地方环游，在我奋斗的年龄选择努力拼搏，在我享受的时候选择环游世界，环游世界的时候准备开直播呀，让更多的人知道千万不要在年轻正当奋斗的时候选择安逸，这是我的理想，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我每一天都在想离职，但是一想到离职后保险要自己交，收入减少好多我就退缩了。我老早就想好我离职后做什么，早上起来做好早饭，让孩子及爸爸他们吃，等他们走后，我就看书，我老早就想考一建，听说考试会上瘾，考完一建呢，下一步就把造价给考了，看书累的话躺在沙发上看看电影电视剧，下午做饭接孩子放学，再也不愁都上班，谁来接孩子的问题，至于收入嘛，少了就少用点，反正我也不是爱花钱的人，周末一家三口可以逛逛公园，开车去周边旅旅游，想想小日子过的好美(✪▽✪)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
总结过去在工作中自己的不足，学习修缮自己，重新继续启航
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职不可怕，只要你不懒，终究是饿不死的！至于做什么，还得好好做个规划。
1.干老本行
干一行爱一行钻一行，一个行业做久了，有了一定的经验，再找类似的工作是比较合适的，上岗就能干，不用重新适应，记住，改行不易啊！在一个单位待时间长了，更能明白自己的不足，就像离过婚的人一样，再一段婚姻就会变的成熟不少。到了新单位，保持源动力，努力克服自己的缺点，应该能做的更好，所以，干老本行是首选。
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