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工作中听领导的话就不会吃亏吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中听领导的话就不会吃亏吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不是，好好先生不能当，但是没执行力的属下领导肯定也不喜欢。

需要看领导建议意见或者方案，对公司单位，对领导，对自己是否都有益处。若都有，那直接执行无疑。

若有益有蔽，提出你的疑虑以及解决方案告知领导，记住一定要有解决方案，哪怕不成熟。因为提问题的人很多，但能解决问题的才是人才。

渐渐你的地位和能力就体现出来，职场会顺利很多。




回答于 2019-09-11 08:43:50

领导安排部署的工作需要通过下属的配合来完成，实质上就是检验下属的执行力。抛开客观原因，作为下属必须坚决贯彻执行。不论是公务员法也好还是军队的相关条文也好，对此都有明确规定。由点及面到社会各个行业想必都是如此。领导，领导，带领引导。领导对所负责的工作负完全责任，按领导的意图办事即便错了板子也是先打到领导身上。作为下属有建议权但在领导没有改变意图的情况下还是要执行。意见可以保留，行动还是要迅速，相信没有哪个领导会喜欢唱反调的下属。所以工作中按领导的指示办，你能吃亏到哪去了？工作看你的，你的个人进步看领导的。工作做出了成绩，领导会忘了你吗？工作上相互补台好戏连台。当然在实际工作中，还是要实事求是，不能完全唯上把握好度和方法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

桂阳某人医院中层干部任命，职代会通过要科室推荐，最后变成一手遮天，小单位都这样，况大干部，还不是一人说了算，都是糊弄老百姓的。[发怒][发怒]腐败无处不在。为了钱，办事的拿小头，有职位的有关系的多分点，所以都想戴个官帽，找领导领导才有油水，谁都不想干具体工作。所以想想可以，不要作梦，我局内人说下，我科开一病人住院，回扣一百，每天忽悠病人住院有报，这项目没有报，告诉病人换一项目开，实际多收钱，如电疗十二元一部位，换成电针收五十四元，反正病人不懂，那医生讲良心不开，科主任立马叫你难堪，因为你拿一元绩效，科主任要拿二元，科主任能不狠？医院是书记院长的医院，科室是院长走狗主任的科室，为了生活谁敢不从？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题得看你领导对你的好恶！如果领导看你顺眼，对你不错，那你听领导的决不会吃亏，即使当时吃了亏，过后领导也会找补给你。再就是领导厌恶你，看你不顺眼，想给你小鞋穿，那你无论听不听话，都会吃亏的。再有就是，和领导关系一般，既不好也不坏，建议你首先得和领导搞好关系，给领导留下好印象，投领导所好，尽其所能让领导对你有好感。至于听不听话，就得看什么事了，工作上只要不严重违规，不违法就要坚决听从！工作外的事，不涉及自身或他人利益的事也要听从，其他的就尽量找借口拖或不听从了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导的话不能全听，得有主见，把自己的想法和意见提出来，供领导参考。