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单位领导的口头承诺无法兑现，该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

谢谢邀请，说一下我的看法。

1.一朝天子一朝臣

新领导来了，少出头，干好手头的事，尽量不要提过去领导的事或者决定。如果涉及工作提到了，要问新领导有没有需要改的以示尊重。

2.口头承诺没意义，工作汇报落在纸面或者电子邮件

其实就是留个书面证据，以后邀功的时候好有证据

3.但行好事，莫问前程

把手头工作做好，新领导为了笼络老人，能人，最后肯定不会亏待你

4.学会邀功

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是老板和行政人员最常见的哄骗方式，在入职前承诺你什么什么的，但一到发工资和职效等就装傻充愣或者是继续哄骗，对于这种行为我劝你趁早走人不要继续被他当傻子耍，言而无信的人你和他讲诚信？如果你有能力的话去到那里都会吃香的，你没能力怨不了谁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点，不喜勿喷！

既然是口头承诺，那履行承诺与否只取决于道德问题。这个哪怕是纠纷或者是法律都没法帮助你的。希望未来吃一见长一智吧，任何涉及到利益约定合同责任的东西，最好都是有书面材料录音录影，这样自己才不会吃亏！

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