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当老板说你这个部门可以上班迟到，但是你迟到了又不高兴是什么原因？
老板,你的,部门当老板说你这个部门可以上班迟到，但是你迟到了又不高兴是什么原因？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当老板说你这个部门可以上班迟到，但是你迟到了又不高兴是什么原因？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明老板不诚实
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了题主的题目，仔细分析了几分钟，不知道题主的意思是不是：老板说过你所在的部门迟到了没关系，而题主本人迟到了老板不高兴。是吗？
在发问时如果能够将逻辑关系弄清，就很好回答。至少现在纸箱客还是处在模糊回答之中。
一般老板可能会同意的能够迟到的部门有3个：销售、研发和物流部门的装卸岗位。
这三个部门因为工作的特性，可谓是“上班有点，下班没点”。一切都要围绕客户和产品的进度去转。
以研发部门为例：通常一个产品在研发周期内，都会经过多次的调整迭代。而完成这些工作70%需要研发部门独立甚至加班完成，30%需要销售以及生产、工艺部门的配合。当加班成为日常的时候，往往老板就会放开“口子”，允许研发部门可以不按照既定的作息时间上班，但也不能无序，大多是延迟半小时或1小时均不算迟到。
销售和装卸岗位同样如此。
你迟到了老板为何不高兴？
1.你的职位可能是部门领导一级的。
部门领导既然是领导，责任和义务一定会承担的比普通员工要多。特别是部门领导承担着衔接老板意图，传达给员工指示这个上传下达的任务。如果你比员工来的都晚，怎么接受指示，传达精神，老板会高兴吗？
更何况，每个公司都会在上午上班后的某一时间召开碰头会，如果你迟到了，你想老板会高兴吗？老板会为你一个人而改变会议时间吗？答案是否定的。
所以，还是按照正常时间上班为好。
2.你的部门部分岗位能够允许迟到，但你的岗位不允许。
比如上面纸箱客提到的物流部，除了装卸岗位之外，还有统计岗位、仓储管理员岗位。尽管老板说是你所在的部门可以迟到，但仅仅是针对装卸岗位的，而你不是在这个范畴内，所以，只能是按作息时间上班，迟到了，老板当然不高兴了。
如此回答，相信题主应该就会知道答案了。
个人理解的，不一定对题，感谢阅读和关注。我是纸箱客。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，说者无心听者有意，老板高兴的时候什么话都可能说出，但是有些话听听就行。
酒桌的话不能信。
酒是个好东西，能壮胆，能拉进彼此的关系。两杯酒下肚，陌生人也成了朋友。
酒桌上打包票，拍胸脯许诺的大有人在，说的让你眼眶湿润，恨不得立刻上前握住对方的手，磕头作揖。
刚毕业那会，公司业绩不错，活是一个接一个。回款也及时。老板请全员喝酒，满面红光，许诺人人买五险，全体加工资，多成立几个项目部，在座的都有机会升职，同公司一块成长进步。作为职场菜鸟的我听得是激动不已，感觉大好的前程指日可待。
可是三个月过去了，还是没点动静。问了下老员工才知，老板已经许诺过无数次了，哪次也没兑现，死了这条心吧。这才明白，酒言无信。当不得真。
沟通谈心时，鼓励为主的话不能信。
公司领导和员工谈心沟通。期间免不了要说些鼓励的话语。比如你的能力可以，完全可以干某某职位，好好干就行。把你手头的活干好就行，忙完可以早点走，不用死靠时间。
这些谈话只是领导为了提高部门积极性，拉进和员工的关系，刺激部门业绩为目的。如果你完全照做，出了问题，还是你背锅。
老板得意忘形的时候，话不能信。
人呀，一旦得志之时难免会得意。感觉自己真的好厉害。说话不免口气大，轻易下决策。
尤其是某个部门做出了突出贡献，老板志得意满。奖励的多，许诺更多。
历史上为了奖励开国功臣，皇帝除了加官进爵，赏赐良田美女，更有甚至直接赏赐丹书铁券，日后犯罪，可以免除死罪。
可是真到了后来，想清算你，你的一切功劳瞬间归零，丹书铁券就是废铁一块。该杀还是杀。
你的老板为什么要生气。
1.只是假意客套下，你当真了。
你或者你的部门做出了成绩，加上工作性质原因，老板高兴之余说这样的话。只是流于表面，你的老板没有那么大度，也没有那么大的魄力。
而你却傻傻的当真了，自然会有这种结果。
记住一切的成绩都归于过去，功绩都有实效性，过期就贬值。
2.做的有点过了，没有把握住度。
老板准许你可以迟到，估计也就迟到15—20分钟差不多得了。你呢？远远超过了老板的心里承受极限，做的有点过。
老板感觉你有点得寸进尺，做的过分了，难免会表现出不高兴。
抓紧调整按时上班，忘掉老板的那个许诺。
3.造成了不好影响，影响到公司整体。
老板的初衷是好的，灵活上班期间，最大开发员工积极性。让下属开心上班。
可是公司毕竟是这个集体。人家都按时上班，你却可以光明正大的迟到。别人难免觉得不公平。
你的行为让别人嫉妒，难受了。私下议论，提意见的人多。造成了不稳定局面。
老板自然会怪罪到你的头上，给你脸色看。让你即使改正。
身在职场要学会察言观色，多站在对方的角度思考问题。听话听音，对于客套的话，就当对方吹吹牛逼算了。切莫当真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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