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在职场小社会里,你有过深刻的人情冷暖,世态炎凉的体验和经历吗?可以说给我们听吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在职场小社会里,你有过深刻的人情冷暖,世态炎凉的体验和经历吗?可以说给我们听吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说一个吧:我在广告公司工作半年后,认识了老王。在这个年轻化的行业里,35岁的老王在我们部门算是最年长的。老王看起来人很老实,笑起来也是憨憨的,大家也都很喜欢这个新同事。
后来公司改组,清走了一批30多岁的“老员工”。老王平时不显山不露水的,居然成了我们的领导。
我对老王很有好感,他人不错,很朴实,很稳重,从老家到市里来发展,很能干,生活上也很节俭。加上我们关系还算不错,他成了我的领导,我很高兴,有了他的关照我以后不会吃亏。
后来公司接了一个很大的项目,大家费了很大的心思,每天加班到深夜。我们组负责宣传策划,也是忙得水都顾不上喝。
以往每次接到大项目,小组成员都会开会,拿出自己的方案,择优选用。刚上任的老王却迟迟不开研讨会,我们都很着急。急性子的我找到了老王,得到的回答是:“公司最近变动大,我怕大家忙不过来,就自己做了。”
按照公司的规定,只有参与策划才有钱挣,如果你能提出好的点子,还会有额外的奖金。当然这次这些钱,跟我们组无缘了。
后来发生了一件事,才让我重新认识了老王。
那次我出差去杭州4天,发现本来我做好的几个方案被老王接手了。我的方案上,写上了老王的名字。其中的一个方案,客户非常满意,老板因此还给了老王一笔奖金。
我知道后气得说不出话来,过了半天,缓过来的我跑去找到老王。还没等我开口,老王就说:“这次客户催得太紧了,我没办法,就把你的策划书拿出来应付一下,没想到客户看了还挺满意的,我就只好照着做了出来,但你放心,我跟老板都已经说过了,奖金我一分不要。”
再后来,“朴实”的老王走了,去了对头公司,还带走了不少我们的客户。
这件事给我的教训是,不要通过外表去判断一个人,要从他的办事方法和态度上来判断,虽说害人之心不可有,但防人之心不可无。如果以后想自己当老板,也要警惕这样的员工。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人情冷暖,世态炎凉,我三年前就经历过了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场小社会你有过深刻的人情冷暖,世态炎凉的体验和经历吗?可以说给我们听。
这个怎么说呢?无论是在职场还是在校园,还是在家庭或者各种场合都是存在的。因为都是人嘛,是人就肯定会有贪嗔痴。
我在职场中印象最深刻的应该是人走茶凉吧,在职场中除了老板不变,其他身边的同事都像走马观花一样的,基本上每一年就换一批,这就存在一种感觉,就是大家都是各自生命中的过客。既然是过客,那就无所谓人情冷暖了。至于世态炎凉,当然存在的,一些人在别人得势时百般奉承,别人失势时就十分冷淡,出来社会工作了这么久都见惯不惯了。总之凡事看开一点,自己的伤害就会少一点。希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那年夏日,刚刚从学校毕业出来的寻找实习单位,在我们学校所在的桂林市找了一份实习工作。
那时候以为作为一个刚刚从学校毕业的学生来说,可以进入桂林市国土资源局工作是多么骄傲的事情,忽然感觉达到了人生的巅峰。
起初,我们就是高大上充满公务员气息的办公室里面试,我成功入围了这家以事业单位为背景的公司,开始崭新生活。
可是我发现这家公司并不是所谓的事业单位,只是国土局外包一些业务给这家公司而已,随后一大批师范学院小学弟小学妹蜂拥而至,我知道,我只是负责这个公司的临时档案管理人员,随后而我怀着既来之则安之的心态,每天从学校挤公交40分钟到国土局,开始了毕业后的第一份工作,为了急着找到实习单位的我就这样目睹了我们是如何被社会狠狠地打脸……
1_与我们签订所谓工资保密协议,不许我们实习生讨论工资,否则扣工资。
2_给我们办所谓国土局的卡却不通过这卡发工资,最后结账现金方式,随意克扣。
3_入职前后工资说法不一致。
很多让人觉得受不了的事都发生了
工作时间超过11小时赶工期没有加班费
而我在辞职在深圳找了一家符合自己专业的中国移动集团设计院一年后
现在实现了军人梦,做了一名有工作经验的大学生士兵,回头看来时的路,我们总会佩服自己的勇气
回答于 2019-09-11 08:43:50
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