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给亲戚打工是种怎样的体验？
亲戚,都是,公司给亲戚打工是种怎样的体验？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二，能做到任人唯贤，而不是任人唯亲。
凡事无绝对，亲戚朋友并非不能用，他如果真是那块材料，扛得了旗，当得了大任，靠的是自己的真本事，而不是关系。这样的亲戚，员工也服气。
中国人讲情义，自己发达了，就想着帮帮穷亲戚。
亲戚来公司打工，一方面顾及面子，勉为其难，怕伤了和气。
还有一种心理，我是大树了，可以庇荫一方，脸上咔咔有光，身边的人“雨露均沾”，彰显自己的“恩泽天下”，这种显摆之心在，如何做到不以私爱害公义？
可万一弄了个冥顽不灵的主，成天以为自己拿着尚方宝剑，就酸爽了。
请神容易，送神难啊。
当时脑子进了水，亲戚进了公司，而且成了小霸王，他其乐无穷，你肝肠寸断……
快刀斩乱麻吧，长痛短痛都是痛，现在不断臂，将来搞不好全身瘫痪。
不以身作则还以身试法，背后会多少员工议论纷纷，说三道四？
就别装大猪蹄子了，是时候吹胡子瞪眼睛表演下龙颜大怒了。
亲戚如果没奔着众人拾柴火焰高来，拿出一副吃大户的姿态，一只老鼠就能脏了一锅汤，更何况你如果一激动当时弄了好几只？
不想公司早点黄摊，抓紧上狗头铡吧。病入膏肓之前，抓紧杀鸡儆猴。
亲戚在公司，能做到打工的恪守本分，当老板的铁面无私，其他员工个个服气的情况……少
公司的管理层都是亲戚关系，我能有发展机会吗？
这是英雄冢，快撤！
一家公司的管理层全是亲戚，说明了一点：任人唯亲。
虽说举贤不避亲，但碰巧能力强、业绩好、可提拔的人，都是老板的亲戚，这种概率……理论上相当不高。更何况，不管是不是在管理层，弄了这么多亲戚在公司，老板本身的经营理念就很有问题。
创业有点成绩，就吹了气一样的膨胀，把公司当成了自己的小王国，一人得道鸡犬升天的显摆之心，咣当咣当的……这个时候，老板很容易出昏招，尤其身边那么多牛鬼蛇神，会左右他的判断。
老板一旦任人唯亲，即便你再有本事也没机会，从长远的职业发展角度来说，前面不仅乌漆嘛黑，还可能有人给你下绊子，有人照你脑袋来一闷棍子。
皇亲国戚把持朝政，可想而知，他们之间会拉帮结派和权力制衡，即便真有一天老板提拔了你，做事之艰辛……恐怕平衡关系就能玩死你。
这种老板格局有限，对员工的信任更有限，否则不会用这么多血缘关系的亲戚。说明他谨小慎微，生性多疑，难以建立对外人的信任。
比“夫妻店”更可怕的是“群魔乱舞”，七大姑八大姨行不行的都一股脑往公司里塞。就好像一个人胡吃海塞一样，什么都吃，最后，只能吃成一个死胖子，也分不清什么有营养，什么是垃圾……
当然，凡事无绝对，但根据明哥多年所见，九九成这家公司会是如此。
如果不甘心，不妨仔细瞧瞧老板的行事风格，看看公司的工作氛围，倘若不妙，速速撤退！
老板是亲戚，工资问题来之前没谈，怎么办？
给亲戚或是朋友打工，待遇问题一定要入职前，大大方方谈个清清楚楚。无论是工资，还是绩效，或是股份，越是熟悉的关系，越是要开门见山。
开始在乎面子的不好意思，最后会变成要多恶毒有多恶毒的撕破脸皮。
一，亲兄弟，明算账。
先谈钱不伤感情，等需要谈感情的时候，一定伤钱还伤感情！
多少亲戚老死不相往来，多少朋友从此形同陌路，皆是因此。不想因为利益的分歧，造成亲情或友情的离间，事情开始前，谈妥了再往下走。就算谈不妥，你也避了个雷，这亲戚和朋友终归还是保住了，以后还能喝个酒打个牌。
二，约定在纸上。
公是公，私是私，口头承诺日后出了分歧，掰吃不明白。
更何况，人是会变的，今天还是小豆包，明天没准成了大萝卜，欲望永无止境。白纸黑字签字盖章的约定明白，这是个依据。
你“不好意思”，他“想了当然”，完犊子了，之后……你觉得恶心，他觉得郁闷，两人心里都憋了一肚子委屈。
先有共识，才能共事。
工作中的称呼，叫张总不要叫三舅，公私分明。
如果你正在纠结去不去亲戚家公司，明哥建议：能不去，就别去。
实在想去，两点建议如上，即便好面，至少要把第一点办了。
为什么不要给亲戚打工？
明哥就简单说两点，一是钱，二是情。
其一，不好谈钱。
给亲戚打工，钱要多了，显得不近人情；钱要少了，你会觉得委屈。
但身价这事儿，每个人心里有杆秤，能不能达成一致，不好说。
刚入职还算好谈，以后呢？
做了一年、两年或者更久，加薪还要谈，奖金发多少，给不给期权或股份……
人的天性都会高估自己，这是员工的角度；企业为生存或利润最大化，要尽可能压低人力成本，这是老板的角度，也是产生分歧的问题所在。
其二，工作和人情是否拎得清。
你干得好升职加薪，会有人质疑你的裙带关系。
你干得差混个稀碎，会埋怨亲戚对你不够关照。
在公司，别人可能因为你的特殊身份，远离你几分，忌惮你几分，你和别人不是一锅的，有人会拿你是内奸防。你犯了错，领导批评你都得先琢磨下，这很容易坏了公司的规矩……
亲戚在自己公司上班，不服从管理怎么办？
咋办，自己请来的小祖宗，含着泪也得哄完啊……
亲戚能在公司任职，除非是这两种情况：
一，创业之初，实在没有可以信赖的人。
亲戚有天然的强信任关系，很多大公司创业之初都是夫妻店，就在于此。比如，阿里巴巴的马云，但他聪明在公司刚上了轨道，就把夫人请回了家。
二，能做到任人唯贤，而不是任人唯亲。
凡事无绝对，亲戚朋友并非不能用，他如果真是那块材料，扛得了旗，当得了大任，靠的是自己的真本事，而不是关系。这样的亲戚，员工也服气。
中国人讲情义，自己发达了，就想着帮帮穷亲戚。
亲戚来公司打工，一方面顾及面子，勉为其难，怕伤了和气。
还有一种心理，我是大树了，可以庇荫一方，脸上咔咔有光，身边的人“雨露均沾”，彰显自己的“恩泽天下”，这种显摆之心在，如何做到不以私爱害公义？
可万一弄了个冥顽不灵的主，成天以为自己拿着尚方宝剑，就酸爽了。
请神容易，送神难啊。
当时脑子进了水，亲戚进了公司，而且成了小霸王，他其乐无穷，你肝肠寸断……
快刀斩乱麻吧，长痛短痛都是痛，现在不断臂，将来搞不好全身瘫痪。
不以身作则还以身试法，背后会多少员工议论纷纷，说三道四？
就别装大猪蹄子了，是时候吹胡子瞪眼睛表演下龙颜大怒了。
亲戚如果没奔着众人拾柴火焰高来，拿出一副吃大户的姿态，一只老鼠就能脏了一锅汤，更何况你如果一激动当时弄了好几只？
不想公司早点黄摊，抓紧上狗头铡吧。病入膏肓之前，抓紧杀鸡儆猴。
亲戚在公司，能做到打工的恪守本分，当老板的铁面无私，其他员工个个服气的情况……少
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