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你理想的公司是啥样的？
公司,员工,自己的你理想的公司是啥样的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你理想的公司是啥样的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想中的公司，正儿八经的周末双休，一天八小时，领导员工关系融洽，团队氛围好，凝聚力强，所有的人劲往一处使，给公司创造的经济效益能反馈到员工身上，让员工工作更加有动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想的公司是啥样的？不禁让我想起了一首流传很广的打油诗：
还有很多年轻人总是奢望能过上这样的生活：
钱多事少离家近，位高权重责任轻；
睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋；
逢年过节拿奖金，别人加班我加薪；
喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。
然而，这并不是理想，这是一种妄想不劳而获的懒惰。
现在社会最大的问题，不是我们越来越浮躁了，而是我们原来越不愿意受委屈了。
一点点情绪上波动，一点点不尽如人意的事情，都会让我们内心变得无法忍受。现在不少年轻人的离职，只因受不了一时的小委屈，理想与情怀只是被作为逃避的华美掩饰罢了。
所以您“理想的公司”我认为要从您自己个人的标准和理念出发，从这个公司的“硬件”和“软件”来给自己匹配！
所谓一个公司的“硬件”，无非是您选择职位，所对应的薪资、福利、社保、发展空间等等，是否达到您的心理基本预期。还要包括：办公环境、劳动场所、食宿交通等等，是否安全、便捷、舒适。我认为：一个公司能提供给您的最基本的“硬件”条件，是考量一个公司最基础的标准。
再提高一个层次，那就是一个公司的“软件”。首先是这家公司的企业文化、企业价值观，是否跟自己的理念相合。俗语说：小赢靠智，大赢靠德。在一家公司立足，短期内是靠业绩和直接上级领导的认可；长期发展靠的是：企业文化和价值观的高度认同。这样才能融合融洽一起走。
一个公司的“软件”，第二点是，看他是否对每位员工做了“职业发展规划”、“个人发展规划”。毕竟，在一个公司能挣到钱是最重要的。但我们每个人的终极目标是是实现自己的理想和人生梦想。正如“马斯洛五级需求层次理论”(后文我有专门详细论述)。这是一个大道至简的道理！
下面我把“马斯洛需求层次理论”做个阐述，可能会对各位求职中或者迷茫中的朋友，会有所启发！
“马斯洛需求层次理论”至今在人力资源行业，教育行业，流动人口管理，管理心理学，企业薪酬制定等方面都有运用。
当我们口渴了，需要喝水；当我们工作累了，需要休息；当我们失落时，需要被爱；当我们成功时，需要人鼓掌...我们的需要是多种多样的，我们的需要得到满足之后才能保持活动。著名的人本主义心理学家马斯洛根据人们的需要提出了一个需要层次理论，这就是世界闻名的马斯洛需要层次理论。
在这个理论中，马斯洛将人的需要划分为五个层级，从下到上，一层叠一层，呈现金字塔形，塔下面的需要容易满足，越往上越难满足。当下面的层次满足后，人们就会追求上面层次的满足。
在低级需要和高级需要之间，需要的层次越低，它的力量越强，潜力越大。随着需要层次的上升，需要的力量就会慢慢减弱。在高级需要出现之前，必须先满足低级的需要，只有在低级需要得到满足或部分得到满足以后，高级需要才有可能出现。例如，当一个人家徒四壁，饥寒交迫，或是担心自己的安全而忧心忡忡，他是不会有归属与爱的需要的。
另外低级的需要直接关系到个人的生存，而高级需要不是维持个体生存所需的，因此高级需要可以稍作延迟。高级需要比低级需要更复杂，因此满足高级需要必须具备较好的外部条件，如经济条件。
第一层次：生理需要。也是人们最基本的需要，目的为了维持人的生命活动。它包括我们对食物、水、空气、睡眠和性的需要，它们在人体的需要中是最重要的，也是最有力量的。当你饥肠辘辘时，为了得到食物和水，你就会体会到尊严、爱的需要是多么不重要了。
第二层次：安全需要。它表现在人们追求稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。例如，现在的很多人都渴望得到一份安定的工作，购买各种保险，安装监控设备、建立各种法律规范，这些都表现了他们的安全需要。刚刚出生的小宝宝由于无力应付环境中不安全因素的威胁，以至于他们一刻也不离开自己的父母亲，这时安全需要的表现就显得尤为强烈。
第三层次：社会需要。一个人要求与别人建立感情的联系或关系，比如结交朋友、追求爱情、参加一个团体并在其中获得某种地位等，就是社会需要，也可以说是归属与爱的需要。
第四层次：尊重需要。它包括自尊和希望受到别人的尊重。自尊的含义是相信自己足够优秀。自尊需要的满足会使人相信自己的力量和价值，使其在生活中变得更有能力，更富有创造性。相反，缺乏自尊会使人感到自卑，没有足够的信心去处理生活中面临的问题。
第五层次：自我实现需要。也是人类追求的最高需要，人类追求实现自己的能力或潜能，并使之完善化。但是自我实现的方式各不相同，带孩子的母亲或在国企上班的白领、一个在工地搬砖的小编或者是战场的军人，他们都有机会去完善自己的能力，满足自我实现的需要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢提问！
我理想的公司，应当有这几方面的标准:1)合法的经营项目；2)蒸蒸日上地发展壮大；3)有正能量的公司文化存在；4)杜绝歪风邪气横行；5)利益分配公开透明；6)公司上下有较强的凝聚力。但现实却事与愿违，理想的公司很难见到。
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