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觉得公司环境不公平,自己感觉到很压抑,没有可以说话的人,怎么办?人也到中年?
自己的,的人,工作觉得公司环境不公平,自己感觉到很压抑,没有可以说话的人,怎么办?人也到中年?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 周边都是90后的,00后的,本科硕士很多,感觉自己被边缘化了,要离职吗?工资待遇也还可以,税后8k以上,双休,六险一金
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先不要离职。私下的时候可以在网上看看有没有合适的工作,薪资待遇也能接受的工作,如果有可以试着投简历,看看能不能应聘上,如果应聘上了再辞职去办理入职,当然感觉自己被边缘化了,主要还是应该从自身找原因,为什么没有融入团队,想办法改进自身的不足,积极融入到团队中去,不然,即使换了工作,也不一定能与新同事融洽相处的
回答于 2019-09-11 08:43:50
摆正自己的心态。
1、学历和能力不能混为一谈。公司招了哪么多高学历的人,又还留着你们学历较低的人,说明公司还是需要你们。你们就还有用武之处。
2、你认为被边缘化,说明你没有摆正位置。首先要看你现在的工作是不是与你的能力相配备。不要老看着别人,感觉别人的工作比自己的好。就算别人的工作好,你也要考虑自己能不能胜任。
3、公司有可能把你原来的工作换给学历高的人或能力比你好的人来做?这是十分正常的。因为公司要发展,更换新人再正常不过了。如果是这种情况,而且是管理岗位,你又没有升职。建议你就要尽快找后路了。如果是技术岗位,只要你做好本职工作,不用急着找新工作也无所谓。
建议:现在科学技术发展可以说日新月异,不管你什么学历,什么岗位。如果你想保持优势,就必须不断学习,紧跟所在行业的发展,否则,淘汰是必然的,而且还会很快!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是小辉。很高兴受到邀请来回答这个问题。
小辉在的公司人不是很多。但是年轻化也是当下的趋势。公司95后那是相当的多啊。
其实这种时候个人感觉还是需要提升一下自己的,当你的能力是无可替代的时候那说明价值还是在的,你的未来方向是什么也比较重要。
看到提问者目前是8K以上,双休,六险一金的工作其实我个人觉得还是相当不错的,当然也要看城市,就这个指标在苏州也是非常厉害了。综合薪资打底在年薪15了,生活水平也还行。如果有机会干点兼职工作收入会更可观。
所谓的边缘化我感觉都是个人问题。想太多。年轻人嘛好动喜欢表现,越成熟越稳重。
像我现在也迈入30了,个人感觉跟他们确实沟通的地方不多了,但是做好自己才是最主要的,要让自己的技能水平无可替代,或者爬到更高的位置成为公司不可缺少的一员这才是你要去做的。提升个人水平吧。加油。
希望你更好。站的更高,看的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况确实是挺糟糕的现状
继续夹在中间干吧,每日身心受到摧残,不干吧又面临着各种实际问题,真是左右为难。对于没有可以说话的人这则无可厚非,大不了别说,把事情做好只要领导认可就可以了,你不能让所有的人喜欢也不能和所有的人打成一片,总有那么一两个和你说得来的就可以了。
最关键是公司环境不公平,比如领导做事很主观,决断经常从个人情感色彩出发,对待各个部门的各色人物不同的标准,这才是糟糕的事情,如果混日子则完全可以过下去,如果想寻求职业和收入的进步那么是做梦。
可以先干着,带着目的,把各种业务技术流程搞熟,让自身强大起来,多学点东西,特别是到你这个年纪,一定要朝管理方向发展,这是出路!
如果你实在忍受不了这种环境和气氛,骑驴找马是最好的方式,遇到合适的,毫不犹豫的辞职走人,这种企业管理混乱,里边的人都是过日子的,做一天和尚撞一天钟!
怎么办?就这么办
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得,首先调整心态,这是公司,不是生活的地方,做好自己的工作是第一,自己内心要强大;其次,找到自己在公司中的定位以及自身价值,找到自己存在的价值;最后,多看书。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
首先你要把概念搞清楚,来公司不是搞关系的,也不是来取悦谁的。而且把工作做好,还有不断提高自己的能力的。
同事之间没有纯友谊,这话虽然有点夸张,但并无没道理。职场是一个跟利益挂钩的场所,没有太多所谓的情感。
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