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职场中,在上司面前是一套,在同事和下属面前又是另外一套的人是什么心理?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中,在上司面前是一套,在同事和下属面前又是另外一套的人是什么心理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
职场中,在上司面前是一套,在同事和下属面前又是另外一套的人大有人在,可以说非常普遍。但这样的人又是怀有什么样的心理呢?
人的两面性
辩证法告诉我们,每个人多多少少的都具有两面性,甚至少数人具有多面性。人是一个矛盾的个体,表现出来的形式多种多样:人前人后不一样,不同人不同对待,公众场合和家里不一样等。
无论哪种形式只要有以下表现就是良性的两面性:
人前:谦虚谨慎,态度温和,面带微笑,不怀有恶意,尽自己能力展现自己。
人后:卸下伪装,回归自我,品行不变。
这样的两面性是良性的,只是身在职场或者社会需要戴着面具来伪装自己,但无论如何伪装自身的品行是不会变的,只是表现形式上的改变。
不良的两面性的表现:
人前:溜须拍马,阿谀奉承,怀有不达目的誓不罢休。
人后:卸下伪装,回归自我,品行改变,背后说坏话。
这样的一类人,人前笑里藏刀,背后说坏话,是不良性的两面性。
但无论哪种表现形式都不是绝对存在的。
那么,在上司面前是一套,在同事和下属面前又是另一套,如果是良性的,对于领导和同事、下属来说是好事。因为这样的人在做事或做人时八面玲珑,善于沟通,既能与同事和谐相处,又能为下属争取该有的利益,还能为上司鞍前马后成为上司左膀右臂。
这样的良性的两面性的人在职场中是不可多得一种人才。
但,如果是另一种呢?
在上司面前是一套:溜须拍马,阿谀奉承,只为讨上司欢心,争取自己最大的个人利益。
在同事和下属面前是一套:趾高气扬,目中无人,喝五吆六。给同事和下属一种狗眼看人低的感觉,这样的人在职场中即使混的风生水起,也只是一时的,有句话说得好“路遥知马力,日久见人心”,时间长了就知道这样的人是什么样的人了。
我们遇到这样的人该怎么做:
假如我们是上司:
要明白一时的奉承话听着确实舒服,但多了也会让自己感觉恶心。如果和这种下属走的太近的话,只会让那些正直有责任感的员工疏远自己,对自己今后的工作尤为不利,“亲贤远佞”方为上道!
假如我们是同事或者下属:
不正面冲突,对事不对人,不过分纠结这种人的做事风格,趋利而为知。
我是职解说,欢迎关注转发评论,希望我的回答对您有所帮助!谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然这类人往往被鄙视,但往往却能够在职场中混的如鱼得水。这是因为,他们很清楚自己的客户是谁。
这一点在职场中很多人其实看得并不清楚,尤其是在一些刚入职场的新人身上发生。所以才会出现这个问题,对那些上司和同事及下属面前采取不同套路的人有误解。
误解一:认为外部客户才是自己服务的对象
在一个公司里面,大多数人总以为我的工资是公司发的,实际上你的上司才是掌握你薪酬生死大权的那个人,从项目管理的角度来说,你的上司就是你所需要重点关注的项目干系人,这个人对你的态度直接决定了你能够在这个公司的职业发展之路。
那你说,这么一个人,你必然要采取面对与其他人不同的态度,不管是尊重、景仰、学习、倾慕也好,还是采取送礼、请客、拜访各种手段也好,你都需要把对方的需求放在第一位,上司安排的工作一定要第一时间完成,上司的喜好一定第一时间摸清楚,上司的家庭地址、家庭关系、亲戚朋友这些关系必须要滚管烂熟的记在心里,把上司也当成外部客户同等重要来进行看待。
人与人之间的交互是相对的,你怎么样对待上司,上司必然也会投桃报李,中国是一个讲究人情的社会,就算上司可能不会很快通过提拔、加薪来对你进行回馈,但至少当你在公司中遇到困难的时候,能够得到上司的帮助也是对你有益的,如果在某些关键的地方比如竞聘时暗暗帮助你说好话,在出现重大责任时帮你找其他的替罪羊等等。
所有在职场中和上司处理不好关系的,基本上职场之路都会走的坎坎坷坷!
误解二:把同事当成同学、朋友来进行相处
进了职场就是进了战场,公司与公司之间的斗争是军队之间的战斗,在公司内部的办公室内部,同事与同事之间无疑就是单兵相搏,这个时候,留一手是必须的,很多老实人在职场中浑浑噩噩十几年,对公司忠心耿耿,对同事推心置腹,在公司良好的大家团结一致的氛围引导下,一过三十五,往往就面临着职场的中年危机。
所以,你的同事就是你的竞争对手,当然,这样的对手既要配合也要防备,要时刻注意保留自己的核心能力不要被对手学习或超越,这样的人虽然也是项目中的干系人,但这样的干系人不一定是助推剂,更大的可能性是绊脚石。
所以面对同事或下属的时候,更多的倾向于采取君子之交,按照公司的工作流程对待,该怎么样就怎么样,只要不违反公司的规章制度即可,态度上必然和面对上司是有所区别的。
误解三:把道德、品性、善意体现在职场中而不是生活中
你所看不顺眼的对方在面对上司和同事及下属时不同套路,无非是你的心态有些不平衡,总觉得对方的行为违背了长久以来所知道的什么表里如一、言行一致的传统观念。殊不知,人类社会的发展永远都是伴随着竞争的过程,职场的发展也是如此,没有竞争就没有发展,一个公司如果对竞争对手心生同情、处处谦让,那结果必然是合同丢失,在职场中如果面对同事,对方一丝丝的善意就能够让你心房大开,那你必然也很容易成为别人踏上高层的垫脚石。
讲道德、讲品性、讲善意是用在生活中,对待家人、对待朋友的时候所用到的,如果用在职场中,那无疑是与虎谋皮,切记!
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