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真有公司半年一年不开工资都不辞职的普通员工吗？不是工地包吃包住的力工是技术人员？
工资,自己的,也是真有公司半年一年不开工资都不辞职的普通员工吗？不是工地包吃包住的力工是技术人员？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
真有公司半年一年不开工资都不辞职的普通员工吗？不是工地包吃包住的力工是技术人员？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年入社会工作已15年,更换过三份工作,均在每个月10号或者8号准时发工资,周边公司也是相同模式,也没有遇到不开一年半载不开工资的情况.最多会因为工作上的漏失,按照规定会被扣除相应的薪水,不过在2019年也修改为扣相应的绩效奖金,不再扣正常的工资.
记得去年6月份,有位员工因为薪资卡信息录入错误,连续2个月没有拿到工资,11号准时拨打了12333,社会保障就与公司了解情况.再次核对银行卡信息后,在6/20号立即把应该发的薪资打到该员工账号,录入错误的HR人员被记过处分.部门主管案例宣导,此类信息录入由一个人操作改为两个人,做确认动作.
社会进步,不再向20年前,工作岗位不足,人们需要坚守一份工作养家糊口,不按时发工资担心失去工作也只能忍气吞声.现在每个家庭都有一定的经济能力,18-20岁的年轻人都不太愿意出来工作,而我们国家人口老龄化也比较严重,导致各行业都有岗位缺额.如果不能按时发工资的公司,一定会被投诉,员工也会换其他的公司工作.
我们国家的劳工保障已经很完善,公司不按时支付你应该得到的报酬,拿起"武器"维护自己的权益.
工地的工友们,因为工程验收的问题,无法准时拿到自己的工资,所以很多人不愿去工地工作的主要原因,就算工资被工厂内多出2000-3000元,每个月来公司的新人有15%的都是从工地离开的人.
回答于 2019-09-11 08:43:50
，而且还很多，
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分工人是最善良的，他们不失人性本心，相信老板，我领工人都是年底结算，他们是弱势群体！至于技术力工，只能最深入劳动本身,才能总结劳动经验，毛主席说，经过实践的真理才是真理！实践出真理！力工中有许多有劳动技术与经验的，纸上谈兵的秀才现在社会比比皆是！劳功中许多技巧不是书中能得到的！应尊重劳动人民！卸个车，拆个墙，上个砖，甩个灰，杀个树，收个粮，等等，劳动技术在劳动实践中获取！
回答于 2019-09-11 08:43:50
真有，我当年毕业，去了家化工厂。丫丫的就欠发了一年半的工资。
那年是九八年，我父母双双下岗，感觉找工作特别难，进一家企业就得花钱找关系。
当时，去的这家化工厂是家民爆垄断企业，居然说是亏损了，而且工资是真的欠发18个月。
反正，我当时也没个去处，管饭饿不死就成。
而后，一干就三年。
这是真事，老百姓下岗失业那种迷茫和挣扎印象深刻。
弱势群体难啊！
喊天不应，叫地不灵。除了和最亲的人相互依靠，基本上是没什么路的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，我身边就有一个，已经连续两年没有开工资了。只是日常的生活费。他所追求的是认识更多的人才，也是为了展示自己的能力。单位领导也对他放心。他自己也争气。所以未来我认为他不可估量。有时候会有些许羡慕。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不是很正常嘛，太多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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