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第一次考教师招聘，需不需要报那些上万的辅导班？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

第一次考教师招聘，需不需要报那些上万的辅导班？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一名老师，我觉得需不需要报班还要看自己的实际情况。

首先，是学习的时间和效率。

自己学和辅导班学最大的一个区别是，辅导班已经把所有的内容做好了整理和归类，哪些是重点，需要背记，哪些了解即可，对于一些不好理解的内容，老师会给你讲明白，理解透彻也利于记忆。如果你的备考时间较短，可以考虑辅导班，有的短期一个礼拜就可以结课。对于自己学习效率很高，有自己一套学习方法的，而且备考时间又比较充裕的考生，可以选择自己复习。

其次，经济方面的考虑。

一般单价比较高的辅导班，会签订协议，像我们这边两三万、三四万都有，笔试不过全退，面试不过退一部分，还有就是几千块钱，不包过的，笔试面试过不过都不退的。如果经济实力允许，或者第一年考，可以考虑报辅导班，学习一下辅导班备考的一些方法。

最后，个人一些建议：

考教师我个人认为，一定要对自己有一个清晰的认知。

第一、我到底要不要做教师。很多考生考教师是随大流，看见别人考自己也考，复习的时候也不是特别用心，感觉考上就上，考不上拉到，这种心理尽量不要考了，毕竟在编教师还是比较难上岸的。

第二、自己的优势和弱势是什么。笔试厉害就笔试多下功夫，争取笔试拉开分数，给自己的面试一个好的起点，如果笔试不是特别擅长，那也要争取不被别人拉开距离，要不然面试很难追。而且笔试和面试相比较，笔试可以拉开分数，但复习时间较长，难度大。面试虽然很多时候分数差距不大，但是可以短时间提升。我是临近毕业准备考教师的，当时看了笔试的资料，感觉好多，还那么难记，但是因为我曾经面试过很多家企业，所以对面试很自信，笔试成绩一般，勉强进入面试，但是面试准备的很充分，加上自己又擅长面试，最后面试是考生组的第一名，名次一下子就上来了，所以考生一定要了解自己的优势和弱势做好复习计划。

以上是我个人的一点经验，我上岸已经十年了，现在考试的方式和和我们那会儿有很大变动，但是如果你有考试方面的问题，如果我能帮到你，很乐意提供帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年刚刚考过，第一名顺利上岸，没有报班。

笔试部分：自己先看书，边看边做好笔记（后期主要依据笔记背诵的，会节省时间），然后在网上买了视频（在哔哩哔哩上找的，价格很美丽）。看完一章节后，再看视频帮助理解，把握重点。接下来就是自己背诵了，这个报不报班都是需要自己花时间背的。背诵后就是做真题和模拟题了，做题很重要、很重要、很重要（重要事情说三遍），做的山香教育的题，个人感觉不错。

面试部分：因为已经有教学经验，所以也没有报班。找了找网上的视频，自己准备的。如果没有相关经验的话可以报个班，在面试等候的时候跟其他考友交流了一下，有些辅导班确实压到题了。

当然是否报班还是要结合自己的情况，另外有教综的视频可以提供给大家，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名教师，而且身边有几名同学在知名的辅导机构任校长，我觉得如果你家庭条件特别好，上万元对你来说无所谓的话，那你就报吧，其实辅导机构就是起到一个督促的作用，有些辅导机构是封闭式的，每天监督你的作息，有老师带领你复习，其实带领你复习的老师也不一定能考上招教。

首先我觉得如果你有足够的自制力，强大毅力的话，我建议你不要报了，因为你交的上万元跟他们所给你提供的不成正比，也就是性价比太低。买些历年真题，有计划有目的的去做，去背，如果你觉得没有头绪，不知道从哪里下手，我觉得你可以在网上买些视频，有时候几十元几百元都能买到，他们都是梳理好的，现成的，可以帮你省掉很多时间。你可以拿来直接去用。

其次我觉得你最好加一些群，志同道合的群，然后互相打卡，互相鼓励，因为教师招聘，尤其是一线城市的教师招聘竞争压力还是很大的，比如说郑州某区，招聘几十个人，报了五千多个，所以如果你想能冲到前面，你必须要付出那么多。

最后我想说，既然选择了考招教，那就义无反顾抓紧时间去做，从今天做起，从现在做起，不要拖拉，把握好时间，因为很多地方招教考试，只招应届生，如果把握不住，那就永远的失去这个机会了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师招聘是选拔性考试，分高者上，分低者下，整个流程中最关键的就是笔试和面试。如果是第一次报考，零基础，为了节省复习时间，缕清复习思路，掌握重点难点，笔试可以报线上班，没有上万那么夸张，一般几百到几千不等，面试可以报地面班，费用几千到几万的都有，主要区别是不通过的话退费不退费以及退多少的问题，可以根据自身学习情况和经济状况酌情选择，也有笔试面试一体的培训班，分开报和在一起报其实差不多，一体班可能会有一些优惠。

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