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请问离职需要老板招上人再离职吗？

公司,老板,员工请问离职需要老板招上人再离职吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一般情况下，员工对公司抱有感情的话，一般会答应公司坚持一段时间，帮公司走出这段困难期。

如果公司本身就不守信用，对员工进行坑蒙拐骗，这样的公司员工巴不得早点离开。招不到员工也是合情合理。

所以不要迷茫。

非要招到员工跟你交接，不然就不让你离职。这种事情本身就是不合理的，你完全可以拒绝。

你可以提前30天向公司提出申请，并提前做好一些记录。比如说电话，手机录音。就算公司领导不签字都没有用，最后公司还要无赖，就直接去劳动局投诉。

希望能帮到你，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法第37条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解劳动合同。
当然不排除另外一种情况。签合同时有这特殊的技术工位，需要技术交接的，与用人单位签订劳动协议的，是需要交接后才能办理离职的，不然会涉及到一个违约金问题！
希望对你有所帮助！



回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期内提前三天通知用人单位，试用期满的提前一个月通知，他找不到人和你没任何关系

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作做好交接就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是什么情况了

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