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高危行业死亡最高可赔付多少钱?
补助金,亲属,丧葬高危行业死亡最高可赔付多少钱?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
高危行业死亡最高可赔付多少钱?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、工伤保险赔付金额
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。
故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:
1、一次性工亡补助金:
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。
公式:全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据,2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。
故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
2、丧葬补助金:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
公式:所在省社平工资×6;
比如,广东省2018年社平工资为7486元,则丧葬补助金为7486元×6=44916元。
3、供养亲属抚恤金:照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);
其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);
孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
注:以上标准均基于《工伤保险条例》规定及统计数据归纳总结。
二、商业保险
高危行业可附加购买人身意外伤害险,简称意外伤害保险,指在保险有效期间内,如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故,由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。赔付金额的话属于自行商定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工伤死亡赔偿项目有,一次性工亡赔偿金,丧葬补助金,供养亲属补助金差不多有80万。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金;(一)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资工伤保险条例应该没有区别的,其他亲属每人每月30%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。标准为,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%:配偶每月40%:(三)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第三十九条 职工因工死亡
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论哪个行业工亡赔付都有计算方法,六十以下的一次补偿地方年均工资的二十倍,地方标准的丧葬费,父母赔偿标准总额除以父母余下子女数量,还有点别的费吧,大概是这么算,按标准不会太高,但是企业一般会增加一部分的抚恤,这个数额不好说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,下面分简答和详答
简答:
对于这些高危险职业,保险公司采取限制赔付、限制销售或者直接拒保措施。几乎所有的保险合同中【战争】导致的事故都属于除外责任,也就是免责条款。详答:保险的本意是风险共担,原始出处大概是这样的故事:
有两个原则,每个人出的钱是一样的;每个人的风险是一样的;这也是保险的基本特征,现在社会的保险由于每个人的风险系数由于年龄、职业、性别等因素不能完全统一,保险公司就采取了收取不同费用的方式来调整公平。
但是哪怕这样,这些高危险职业的风险系数也相对于普通人来说还是太高太高太高了,而且他们相对于普通人群来说,数量占比可以说基本上忽略不计,如果要给他们通过调整保费的形式来和巨大的普通人群平衡,那么这个保费的价格是没有任何意义的。举例可能交的保费9800元,出事了赔10000元,只有200元的保障价值,性价比是很低的。
感谢阅读,我这么认真,还不快来关注我,每天一起学习交流职场知识~
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