您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在一家公司干了10年，不加薪也不愿跳槽的人，真的只是因为忠诚吗？
忠诚,公司,工作在一家公司干了10年，不加薪也不愿跳槽的人，真的只是因为忠诚吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
综合因素 忠诚也许是因素之一 也许根本不是
回答于 2019-09-11 08:43:50
10年不加薪，肯定是别有所图
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许，可能他是未来的接班人
大部分原因是能力问题。能力强、工作成绩突出，不可能不加薪升职！能力差，只能做好眼前工作，年复一年日复一日；又不敢跳槽，怕去一个新单位做不好工作，连现在的样子都没有。
忠诚，是在填饱肚子、家庭幸福无忧的状态下体现，是与老板心灵相通的，是公司高管。基层员工谈不上忠诚，因为都不知道老板想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很难有个标准答案，本人觉得忠诚和能力应当是对等的，很多时候不是为了忠诚而忠诚，是为了稳定而选择了所谓的忠诚
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是在一个老板干了十年，今年辞职了，压力好大！没能力帮老板挣钱，自知能力弱，自己辞职！没脸见老板，只好在其他地方干了！虽然没压力，工资还高点，但不天天有活干，挣钱也不多，现在也好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
各取所需，双方都满意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
欠账 或者 没梦想 白日梦想家
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名十几年职业生涯后再创业的创业者，我觉得有两个指标衡量长待的一家公司，是否值得一直做下去：1.有良好的发展前景且处于职场的上升期；2.薪资收入比较稳定也能施展自己的才干。除这两点外，其他都是扯淡。第一条，因为是上升期，等的是机会；第二条，因为收入不错也能发挥自身，看重的是薪资。其他的所谓“忠诚”，只是甘于“温水煮青蛙”般的平庸而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是因为年龄。很多人进工厂的时候已经30多岁了，然后他们干了10年，就有40多岁了。然后现在工厂招人都是需要年轻化，35岁以上的普工基本不招。所以做了10年的老员工最好不要跳槽，因为你一出去很可能就找不到工作了，然后想回来厂子又不收你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案只有一个，养老院
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |