您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“工作不稳定”会是以后的常态吗？

工作,稳定,职场“工作不稳定”会是以后的常态吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“工作不稳定”会是以后的常态吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看个人的想法去了，一、如果想闯出一片天地的话，就要自己创业，闯出来了就能获得自己想要的财富，但还有可能出现破产的情况。二、没有能力帮私人公司工厂工作那都是不稳定的。

如果自己想稳定的工作，那就考公务员事业单位那工作没有犯错基本不会出现开除的事情。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的答案没有绝对！一是从客观环境上讲，中国经济进入新常态，世界经济增长乏力，贸易保护主义抬头等一系列因素，必将导致今后较长时间内不会有很好的经济发展，福利待遇高的工作岗位的供给相对也会受影响，无疑对很多人尤其是企业上班的职场人士带来了一定程度的不稳定性！二是从主观上讲，工作的稳定性主要还是由人所选择的职业性质、个人的工作态度、个人的工作能力和工作业绩等来决定的，如果你是公务员等体制内的工作，相信只要你不犯法不犯错，工作是很稳定的，哪怕是职场人士，只要你是德才兼备积极工作的人，企业重用你都来不及，主观上只要你想稳定就基本稳定！

总之，未来工作是否会稳定，你个人的内因是主要的，外在的环境因素是次要的，稳定与不稳定都掌握在你自己手中！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看是什么领域的工作，比如基础教育教师他们虽然工资低，但是还稳定；但是有些领域的工作就不稳定，比如在花边织工工厂上班的人们，如果行情可以，那老板会大量招工，对于工人来说 ，至少目前的这个工作还算稳定，如果行情不好，老板会减员或者老板会降低工作，这样员工也会跳槽，这时候可以说工作不稳定了。以后工作稳不稳定，要看是什么领域的工作，也要看行情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，这要看你的工作单位，如果是国企、央企、机关事业单位，一般都比较安逸稳定，稳定的岗位稳定的收入，工作变动性不大，除非你跳出这个体制。如果你是在民营企业工作，竞争性比较大，更多的要依靠你的个人能力和资源人脉，更多地遵循“优胜劣汰”，能力强则收入多，在职场更具优势，能力弱则面临淘汰，可能需要去寻找新的工作机会，尤其人到中年，也许面临所谓的中年危机。

其次，对于大部分人来说，工作变动很普遍，但工作变动有利也有弊，无论在哪个企业肯定是工作年限越久对公司及工作内容越了解，职位晋升的利率越大，频繁的跳槽换工作可能对职业发展不利。但有时换一个工作环境对自己的事业发展也会产生好的影响，比如新工作更适合自己，更能激发工作动力。

最后，现在关于90后频繁跳槽的话题比较热，想比于工作收入，60%以上的90后更关注个人兴趣，有报告显示，90后职业规划要么选择职场求职，要么选择自主创业，仅有6.43%会选择体制内工作，因此，按照这个趋势，随着更多的90后、00后步入职场，“工作不稳定”可能会是以后的常态。




回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看你自己想稳定还是不想稳定了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你如何看待这个问题了。

对于打工者来说，技术入行门槛不高，工作随时可能被替代，行业流动性大，供大于求，工资低。这样的人看到的行业现状就是工作不稳定！

所以对于工作不稳定这件事来说。

最应该的还是如何看待自己，而不是看待工作是否稳定！越优秀的人在职场环境中就是越稳定的。提升自己是关键，以后无论市场如何变幻，如何竞争，唯有优秀的自己才是工作中最稳定的那一个！

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/2    1 2 下一页 尾页