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“马善被人骑,人善被人欺”,你认为这种论调在今天的职场还有意义吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
“马善被人骑,人善被人欺”,你认为这种论调在今天的职场还有意义吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这跟过去、现在和未来没有任何关系,这是人性的东西。
我们在实际的工作中,老实的人,会被叫去做杂事,临时任务,或者被安排到差的岗位。也会被同事讥讽,戏耍,逗乐。
老实人不会拒绝,总相信他人。
一天,有一个班组,班里那些调皮捣蛋的职工,逗一位老实的员工。准备下班了,一个家伙一本正经的去跟老师员工说:班长叫我通知你,下班以后今天班组搞聚餐活动,在某某饭店某包厢。
这位老实的员工没有任何的防范心理,下班后,就按照通知到了饭店。这帮家伙就在外面看他的行为。当老实人走进饭店后,问了服务员,服务员告诉他,没有他所说的人在这里订包厢。
还有另外一个老实人,登记结婚以后,准备摆喜酒,邀请班组的工友们,在发请贴时。又有好事者跟他说,你请人,不请领导,怎么行? 工作上给你穿小鞋怎么办?领导们这么照顾你,也要感谢他们了。
老实的员工听了他们的话以后,给所有的车间领导都发了请帖。这些领导了解到情况后,决定去给他撑面子,让他非常感激。
人善被人欺,马善被人骑。这是老祖宗总结出来的人性道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无原则的“老好人”无论今天的职场还是做人都不是令人欣赏和尊重的。但一个只讲个性,不把“服务”和沟通能力提升形成的舒悦的人格魅力,更不是职场发展的核心宗旨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与人之间要想和平相处,就要势均力敌,如果输了气势,没有胆量抗衡,那就只能处于下风!
尤其在职场,人人都有趋利避害的心理,自然都或多或少会欺软怕硬,所以必要时,还是应该发声维护自己的利益!
回答于 2019-09-11 08:43:50
官理管理混乱的单位都这样。我们文化是:霸道为王,谁霸气,谁就可以驱使别人;沉默是金,名者保身,很少人赶去揭穿“霸王的新衣”,轻者没了前途,重者没有工作没了命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有意义呀,有一个很明显的事实:“善人”在职场并不成功,也不快乐。
人在职场,你的善良需要有些锋芒!
人的“善”分为两种:
一种是心底柔软,真的善良
路边看到蚂蚁都舍不得踩,对于同事更是有求必应,看到弱者就忍不住帮忙。能说是错的吗?不能。
“射雕英雄传”中,杨康的母亲就是这么善良的人,看到受伤的完颜洪烈,明知道他的身份有问题,还是救了他。结果怎样大家都知道了,她的亲人,包括她自己都为她的“善良”付出了巨大的代价。
那么是不要善良吗?当然不是!只是你得有保护“善良”的能力!
有句话说得好:若无降魔手段,岂敢有菩萨心肠?
最主要的是,老好人当久了,这个头衔就摘不下来了,哪天你累了,对别人不那么善良了,指责也就随之而来了。仿佛你欠他们一样。
比如,你天天帮办公室同事带早餐,有一天起晚了没带,同事们只会怪你为什么不早起?
再比如,你天天帮一名同事写工作总结,哪次不写了,她不会记得之前你帮她多少次,只会记得这次你不帮她。
在职场中,冷酷无情不可取,没有原则的善良也是大忌。你要是像个包子一样无害,也就怪不得别人想咬几口!
另一种是性格懦弱,不敢拒绝
这种情况是最多的,面对好多事不是“善”,而是不敢说不。
我有位同学,初进公司时为图表现,争着做办公室里的杂事,这本来也正常,只是做着做着,她快成办公室的杂工了,整天都很忙,对于本职工作却不能做到优秀。
人缘是很好,可毫无用处,还因为工作不到位被领导批评了几次。
她也很苦恼,整天在同学群里诉苦,问我们怎么办?我问她为什么别人一叫她就要去帮忙?她说她不敢拒绝。
其实,她办公室里的那些老同事并不是故意在欺负她,只是她让这种事情成了习惯。
对,习惯,就是自然而然的事情。她帮别人做事太自然了,自然到人家已经不会心存感激。
我告诉她必须要改变,不然她的价值会越来越低。她自己也感受到了危机,从某天开始不再把精力放在帮助别人上,开始几天听了些闲话,后来也没人说了。
你看,在职场中说“不”也很容易!不要瞻前顾后,勇敢点!
很多时候,“善良”和“愚蠢”只有一线之隔,不要让你的善良成为别人口中的笑话!
总而言之,乐于助人是好事,但成为职场上的“老好人”可不是好事,而是件毫无益处的麻烦事!必须时刻提醒自己,你进入职场的目标是什么,一切行为围绕着目标来进行!
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