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35或者40岁以后程序员的出路是怎么样的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

35或者40岁以后程序员的出路是怎么样的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是一名婚恋情感问题专家，对于这个问题，我发表一下我的个人观点，1，提出问题的人，应该是没有《人生规划》，对于自己也是走一步看一步，所以才有的这种担忧。2，我认为啊，只要技术过关，能力强，没有问题，即便是这样，还是要有危机意识，否则要是真的失业了，那就悲哀了。3，互联网时代，不都提倡做个“斜杠”吗？怎么会只有一种身份？那就太不符合这个时代了，总是提前有个规划，做到未雨绸缪才是最好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年危机越来越普片，现在很多公司招人都是招35岁以下的，35岁以上的人薪资要求高，加班身体又跟不上，一般35岁以上：1，转到管理层，2,，自己创业，会比较辛苦，活下去确实比较难。3，在大公司养老，发展点副业。总之趁年轻就多学点东西，提前做好规划

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

作为一位在互联网、程序界混迹十多年并且多次创业的人，谈谈自己的观点，希望对你有帮助。

首先，每个人的经历以及环境是不同的，我身边的朋友有选择继续码农、技术管理、架构师、创业、产品经理、项目经理、销售、自由职业者、教师、转行到传统企业等等，这是需要根据自身去定位的，到了这个年纪了，多数已经结婚生子、有房贷压力、生活上的其他压力；应该为未来做一个规划了。

其次，大龄工作的问题，不仅在程序员这个岗位出现，为什么会出现这种情况？是岗位问题？还是个人问题？没办法改变环境的话，就要学会改变自身，互联网上不是流行”斜杠青年“， 通过自身的努力寻找、发觉并且经营自己的长处或兴趣，确定目标，专注行动，才能让人生增值。




最后，努力对一个人来说是非常重要的品质，相信大家都明白一个道理，即使努力了不一定会成功，但是不努力肯定是不会成功的，多数人会因为自己明明很努力了，但是为什么还是没有任何改善，是不是因为自己没有天赋，从而出现“越努力越焦虑”的情况，因此越来越纠结，越来越焦虑，其实努力之所以没有效果，无非是两方面原因，其一: 努力的方向不对, 其二: 努力的不够，比较有天赋、比你优秀的人其实比你更努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

贩卖年龄焦虑？？？

不管年龄有多大，都会有出路，不管是横向还是纵向！

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁到40岁算是中年，而到了35到45岁这个年龄，个人的技术、人脉、金钱都会有一定的积累。我所看见了解的周围这些人可能有以下的选择。

1、自己开办小公司，多是外包，但是确实存活下去比较难。

2、去大的公司养老，比如某软某信那种地区大企业，差不多每个月领1w多就可以了。

3、架构师或者项目组技术领导这种的，月薪会高一些，但是工作确实也需要不断付出，稍微忙一点。

4、还有一些是当个普通的开发工程师，业余炒股，研究副业。

个人觉得，工作是最基本的保障对于生活，其实多数35到40当个架构师，项目领导是个最基本的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年初始，裁员浪潮一直就未曾断过

1月9日，美国医药巨头辉瑞裁员1700名员工

2月15日，滴滴宣布裁员2000人

2月19日，京东内部知情人士透露，京东将实行末位淘汰制

5月7日，国际软件巨头甲骨文宣布裁员900多人

裁员浪潮一波接着一波，而那些35岁+更是人心惶惶！

因为到了一定的年龄，就很容易成为众矢之的。

薪资要求高，精力却跟不上。待遇要求好，业绩却不达标。

只要公司发展不顺畅，第一个就被拿着开刀！

中年危机，似乎已经变得越来越普遍。

一、淘汰出局，和你的年龄无关

Some people die at 25 and aren't buried until 75

“死于25岁，葬于75岁。”

—富兰克林

一遇到裁员，往往有许多35+的员工被裁，很多人感叹这是中年危机！

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