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单位总让我歇班，在家等电话上班，工资比原来少了很多，这样我辞职单位会赔偿我吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位总让我歇班，在家等电话上班，工资比原来少了很多，这样我辞职单位会赔偿我吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

明确的声明：

如果你自己主动提出辞职，单位不会补偿你。

由于不知道你所工作的行业，工作的性质，因此无法给更清晰且明确的建议。说一些自己的猜测之语，但愿能帮助到你。

第一，单位是否不景气。

单位效益不好，这是没有办法的事情，就算你辞职打官司，有些补偿也要不回来。

单位效益如果不好，会采取一切手段来降低成本费用。因此，考虑运用减员增效手段，或者是减少人工成本等方式应当理解。

面对单位扭亏增收有利的措施，作为单位员工只能选择默默的承受。

第二，严格遵照合同执行。

好好研究下与单位签的劳动合同。对于工资薪酬和工作量方面有没有明确的规定，请依照合同约定遵章办事。


不知道你的工资是按天计算，还是计件形式？

如果合同中约定的很清晰，待单位开除你后，可以作为申请要补偿的依据。


第三，自己工作是否存在不用心情况。

单位让你在家等电话，才去工作。是不是对你在单位的工作不满意？领导不认可，同事不认同，自己若再不努力，让你在家等着听消息上班方式也属于单位的无奈之举。

工作是干出来的，面子是自己挣回来的。所有的事皆要把工作放在第一位，要用心做事，努力工作，把自己的本职工作做好、做细、做精。

如此这样，假设今后再去找工作也拥有资本、有资历、有经验。

第四，提前谋划，重新就业。

因你的具体情况不清晰，故无法分柝更透彻，不能提出最佳的建议。

结合当前你所面临的形势，三天打鱼两天晒网的工作，确实不适合养家糊口。

建议你还是想办法重新找工作。

提前做好谋划，没有坏处。

类似半退休的这段工作时间，权当算自己的过渡调整期，好好利用这段休整时间，全面提升自己的技能，再去找一份自己喜欢的工作吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司怕出经济补偿金，所以想让你主动离职，因为主动辞职公司不必向你支付经济补偿金，那么你该如何争取自身利益呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的情况应该是单位想辞退你又不想补偿你，让你自动辞职，补不补偿要看你们合同怎么签的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想知道待班，降薪，调岗是否有赔偿？迷茫的人，可以借鉴

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.主动辞职公司肯定不会赔偿，2，只有公司开除你才会有赔偿一般是按上一年的平均工资乘以你在该公司的工作年限，当然一般公司是不会主动开除个人的，公司有很多办法让员工自动离职，例如调岗降薪等3，让公司开证明，这样可以去领失业金，