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工作中有小人怎么办？
小人,的人,自己的工作中有小人怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.能避免就避免，不屑与藐视远比正面交锋睿智；
2.端正自己的态度，任何事情要按规则做事，己身正方能正人，没有机会让小人得逞和利用；
3.遇到原则事情绝不退缩和畏惧，否则，你就是软柿子；时间长了，小人在你那里行不同，自然也就不惹你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
远离，淡漠，少话，
不给他有造谣，打小报告的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得根据小人类型、性格特点，因人而异。
对付猥琐型小人：和他说，再惹我，我就揍你。我宁可不干了，你也别想好过。（针对“小”字出手，小人其实比较害怕正面对打。）
对付虚伪型小人：汇总他欺负你的证据，在某个适当地点去领导那里反映。或者当众把关系挑明，让你们的矛盾见光。（针对关键词“背后”，当你们的关系暴露在众人面前，他就失去了暗中操作的机会。）
对付难缠型小人：暂时忍忍，默默收集对方的把柄，然后暗点对方，让他意识到你们的利益关系。或者干脆私下挑明，出去吃顿饭，喝点小酒，把利益关系挑明，大家互相制衡，你别惹我，我也不揪你辫子。
对付战斗型小人：化敌为友，怀柔政策。表面上看起来你们俩特别好。到底好不好，只有你们心里知道。
对付小人就得先摸清他的性格，抓住他的弱点，他最在意的是什么，分析你的优势和劣势分别是什么，再有针对性地采取措施。知己知彼是大前提。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做事不主动，推脱应该算你说的小人吧。
人们经常说这个人没有主动性，就像陀螺，不抽不转，可是如果真的像陀螺一样，只有抽了才转，不也是一种优点吗？而且陀螺有个特别大的优点，抽一下，可以转很久。
再棋局里，没有什么废子，只有不会用的棋手，当然弃子，也是一种价值，可能最大。舍得一颗棋，一片棋，满盘皆活，越想救，越被困也可能。
能看见棋盘，就下整盘棋；能看见棋子，就下一颗棋；能看见棋手，也可以以身为棋；能看见天下，无处不是棋，连输赢都可能不在了。全在活上。
不管工作上，还是生活上，要是有眼界，有心胸，就少了很多计较，少了很多麻烦，而很多事，每个人都离不开躬身入局的精神，甘为棋子，不然怕被利用，只怕没人利用你，只怕你没有价值。天下人，天下事，何处不是棋盘，何处没有弃子？
回答于 2019-09-11 08:43:50
小人最需要敬，因为让我们有了戒备之心，人没有不受敬的，可敬而远之…
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名在企业工作多年的财务人员，来谈谈这个话题。
人上一百形形色色，在职场中我们都会遇到各种各样类型的人，小人只是其中的一种。
什么人才算是小人呢？
喜欢八卦，背后说人坏话的人？我们都不敢保证自己没在人后议论过别人。
善于玩弄权术，背后阴人的人？这好像挺普遍，每个公司都是一部小三国。
朝三暮四，玩弄感情的人？好像也挺多的。
角度不同，我们看到的人也不同，不要随意给人下定义，一个抢劫犯或许他前一天还见义勇为救过人。
我们在公司遇到的小人指的应该是喜欢搬弄是非，无中生有，见不得他人比自己过的好，心胸狭窄之人。
这种人别理他就行了，清者自清，你越理他他越来劲，你那有那么多时间跟他斗！
亲君子，远小人。
人生苦短，及时行乐，还在小人身上浪费时间，实在是不值！
关注：冷墨默，个人企业财税顾问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是你的上司，以理有规则忍让，
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