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三大运营商秋季校园招聘，笔试怎么考？考什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

三大运营商秋季校园招聘，笔试怎么考？考什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。报考中国移动，关键一步是掌握其笔试和面试的考情。今天，小编带大家了解一下，中国移动以及联通电信秋招考什么，怎么考。

趁着暑期，赶紧准备起来吧。如果想要了解更详细的资讯可以通过三大运营商的官网以及关注中公国企招聘网站，带你解锁最新资讯消息哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

三大运营商的工作岗位主要可分为A、B、C三类，每一类性质的员工又分岗位制，从1岗列至15岗。

A类员工：是指正式员工，通常是邮电时代留下来的员工。

B类员工：是刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。

C类员工：是指劳务工，是经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。福利待遇相比A、B两类会相差比较多。

福利待遇

一般日常福利有话费补助、年终奖、节日购物卡等。

薪资结构由岗位工资+综合补贴+绩效工资构成。

不过根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档：

第一档：主要有北京、上海、浙江、江苏等东部沿海省份，年收入在 10-15 万。

第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，年收入在 7-10 万。

第三档：西部、中部、北方，年收入在 4-7 万。

很多人可能都想问了，福利待遇这么好，如果想进三大运营商的话，什么时候开始招聘？报考条件是什么？要怎么准备呢？别着急，小编来为你介绍一下：

招聘流程

三大运营商的招聘每年都会掀起一波招聘热潮，要想进入三大运营商，首先需要了解它们的招聘流程，做到知己知彼、百战不殆：

在每个流程的时间节点上，三大运营商略有不同。

如中国移动、中国电信每年 9 月底—10 月初发布公告，10 月底进行笔试，11 月份面试；

而中国联通则相对较晚，11 月中旬发布公告。

大家如果想要备考，可以通过中公国企网站或三大运营商的招聘网站，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。

考试内容

1

笔试部分

✦中国移动：

EPI+行业知识+职场个性测试

✦中国联通和中国电信：

1.行测（均涉及）；

2.专业知识（部分省份的部分岗位）；

3.英语（部分省份）；

4.行业常识，时事政治。笔试具体内容依照各省自行安排

2

面试部分

主要面试形式采用半结构化和无领导。

虽然考核的具体内容三大运营商可能会有所不同，根据地区和岗位的专业也会有所不同，但是行测和企业文化是一定都会考到的。

趁着暑假时间充足，抓紧准备起来吧！