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工厂管理员得不到员工的好处时，处处刁难你怎么办？
上司,你的,他的工厂管理员得不到员工的好处时，处处刁难你怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要是一个内向的人可一离职，因为你要是还在那上班，会到处受到排挤，看不到出路。你要是还想待那可以向跟高的管理员和老板说出你被挤兑的原因，要是没人关你就只能辞职了，你要是一个外向的人还是辞职，你受不了管理挤你要是在厂里上班这样的事会经常发生，在社会上那里都有，这时候你就要提升你的知识和能力，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的工厂管理持续下去活不长 一个企业风气文化要好 纪律要明 特别是管理者 要以身作则 公司才能向上发展 俗话说千里之堤溃于蚁穴 这种情况实际上就是腐败 不知道这家工厂的经理是谁 去投诉他 实在不行就辞职 得不到好处就叼难 属于压榨 如果妥协 会助长他的嚣张气势 更加目中无人 最后你会完全被他俘虏 就像傀儡一样 人的贪婪就像无底洞 没有止境 必须严肃处理
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得像这种情况应该找领导反应，不应该让这种行为影响自己的工作，也不要因为这点小事而辞职，找份工作挺不容易的，不过现在的社会不像以前那么单纯，关键还得自己学会比较圆滑的处理，
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟他们好好聊聊 不行的话就辞工
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个好的企业，老总一定是英明的，有雄心壮志把企业做大做强。如果对下属如此的行为漠不关心，他就不是一个好老板。把如此品质低劣的下属放在重要岗位上，一定会给他带来无尽的后患……有能才干能力的员工会感到前途渺茫而选择离开。所以，人渣下属留不得…
回答于 2019-09-11 08:43:50
先忍忍，找到机会让他知道你让我不好过，我会让你更不好过
回答于 2019-09-11 08:43:50
留取证据，然后盘他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找上一级领导，和他说理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我到觉得应该是管理人员要讨好员工才对，你叫人家工作比你累，工资还比你低的人还要去讨好你?怎么可能?除非脑子有问题。
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