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怎么开办经营一家教育机构？

机构,的话,你的怎么开办经营一家教育机构？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：




所以，影响地推活动的因素非常复杂，并不是靠简单的理论指导就能保证结果。更多是需要不断完善，考虑到每一个细节，去尽量提高转化效果。




一般来说，机构活动有促成沟通、增强粘性、感动家长、促成缴费、刺激介绍等方面的作用。明确采单、邀约、咨询、签约不同类型活动各自的目标，不要让一个活动承担过多目的，只会导致活动设计不伦不类，也影响效果判断。




04教学体系

教育机构想要走得长久，还是需要教学质量过硬，教学体系足够完善。




教学体系进行搭建时，不光要考虑课程内容，更要提供完善的服务。比如，提供作业打卡点评，错题讲解，直播课后答疑，线下课学情分析，考试诊断分析等服务。




机构的服务要有针对性，可以定期针对不同家长，交流孩子情况。要给家长一种被重视的感觉，让他们能够切实体会到机构的用心。




机构的服务需要循序渐进，由浅入深。随着家长和机构之间了解的深入，提供越来越用心、越来越细致的服务。能让家长在课程过程中对机构的信任不断提高，即使在课程结束也能保持较高忠诚度和信任度。




最重要的是，服务的流程要细致化、流程化、全面化。要保证用户在课程前、课程中、课程结束后都能够享受及时、准确的福利和服务，这样才能全面提升用户体验，增加客户粘性。




通过这篇文章，希望能给你一些启发！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何开好一家机构，对于这个问题从三个方面来说：

①首先地理位置很重要，你要是只想做一个托管的学校，在小区附近未尝不可！

②人员配备：需要一个招生能力很强的人，一个能拿得出手的老师，和一个有强执行力的合作伙伴！

③打通和学校的关系！

④提分是关键，第一批学生一定要带出成绩！建立口碑，记住，转介绍永远是最快最直接最省力的招生方式！以上仅是个人灼见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

运营好一家教育培训机构需要把握的点有很多，前期主要有以下几点：

1.产品定位：产品面向学前教育，少儿培训，中高考，还是职业技能培训，确定好客户群体，从而选定位置，确定收费标准。

2.现金流：市场和销售是一个校区的命门。教育培训的核心不是利润，而是预收现金流，抓住这个校区自然而然能够走向盈利。

3.教学：教学质量是一个校区长治久安的重中之重，只有做好了教学，学校才能几何式的增长，否则，新签补不上流失速度。

4.团队稳定：教育门店不重要，人才是最重要的，留住人才，等于保住了学校。科学的薪资体系以及良好的企业文化，都是需要管理者注意的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我大二的时候，和朋友一起开了个辅导班，起步阶段发展的还行吧。因为教育这块投资成本低，利润高，我们半个月找到了将近20个孩子，很快就回本了。后来由于辅导班人数激增，在扩大规模的战略决策上，吃了不少的亏，再加上合伙人之间的矛盾，及国家的政策变化，导致后来不得不转让掉了。现在营销这块，也为不少的的企业成功策划过，这里结合我之前的教育行业创业经验，给你几条建议，希望对你初期的发展能有所帮助。1.初期选址这块是重中之重。在创业之前，首先做好你的市场定位，细分到具体的某类人群。教育这块，最核心的是把你的价格和服务跟人群匹配上，如果初期没什么名气，可能一来想做高端市场的话，非常难。低端人群的消费力也不行，因此最好是选择中端人群。在这里确定好你的目标客户之后，然后多调查几个地方，最好是让中介也帮忙协助一起找。周围竞争对手多的不要做，市场再大，你刚进去的话，也很难出头。周围没有一个竞争对手的，也要谨慎了，可能这边根本没这块需求。最好的方式是观察，同类其他的教育机构运营情况，例如：针对小孩的英语培训机构，跆拳道培训机构等，看看他们运营的情况。如果他们开的非常好，然后周围暂时还没有和自己做的一样的教育培训机构，那么这块绝对是风水宝地。第二件事就是围绕着这个片区，来选合适的店铺了。教育机构和别的开店的不一样，家长过来都是很有目的性的，马路边反而让家长觉得不安全。针对的孩子比较小的话，最好是把店铺放在一楼或二楼，带院子的话那就更好了。搞儿童培训班，最大的隐患是怕孩子出事，有了院子的话，最多摔一跤。我当初开辅导班期间，就听说了一个同行新闻。当时那哥们运气不好吧，辅导班开在马路边，有个小孩子由于玩耍，不小心被车给撞了，最后那哥们赔了200万！因此，赚小孩子的钱，千万要注意安全。尤其是3-6岁的孩子，真不好管理。2.确定好选址后，第二件事当然是营销招生了。这也是教育机构里面最困难的。因为每个月老师的工资，房租水电等固定成本，不会因为孩子多招一个或少招一个而减少。教育的这块营销，跟吃喝玩这种营销方式不同，因为教育是对人心智的影响，要想获得家长的信赖，老客户的评价和服务是关键。因此营销从这两块出发，开始的时候通过和目标客户的鱼塘塘主合作，通过服务价值的塑造吸引他们过来，让他们先免费体验。获取到第一批种子客户之后，第二阶段去进行种子用户裂变，多收集一些客户见证，这些成功案例会为你在接下来的宣传中，起到至关重要的作用的。关于具体的营销技巧和渠道，及话术方面，之前文章有详细的介绍过，这里就不再详细展开了。3.扩大规模。当你的生源越来越多，手上的资金也越来越多的时候，你的野心会开始膨胀起来。这时候要注意了，千万别盲目扩张。必须在保持原有的基础上，稳扎稳打。教育行业，口碑永远是第一位，不要客户一多，服务质量就下去了。宁愿后面收高价，提高服务质量，否则口碑一旦弄差的话，生源会急剧下滑。4.老师素质这块，必须自己亲自把关。前期没多少生源的时候，自己亲自教学，因为是自己的事业，所以教学会非常认真。家长都是会看在眼里的，你付不负责，孩子自己也能体会到。外面招聘过来的老师，毕竟只是想来挣点钱的，如果一开始就让别人教，没教好的话，种子用户很快就没了，你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多，这个时候，招聘老师千万别舍不得钱。宁愿招聘有经验的，也别为了省点工资，招来不三不四的。而且尽量以低底薪高提成的形式来，这样的话才能让老师尽心尽力的教。宁愿让自己吃亏，也别让老师吃亏，因为老师一旦吃亏了，她这个亏会反映到孩子身上，如果老师多的话，背后的消极情绪，还会传染给其他老师。

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