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能为别人提供“解决方案”的人是属于什么角色或职位？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

能为别人提供“解决方案”的人是属于什么角色或职位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

能为别人提供“解决方案”的人是属于什么角色或职位?





答：这个题目太大，包罗着方方面。因为人活在世上就会有不同的问题产生。有的能自己解决，有的就需要旁人帮助。大到国家层面，小到个人问题。现在就举两个简单的例子；





一，在商业方面，老板虽然胸心勃勃，智勇双全，但因一个企业或公司已做大，好多事老板自己也忙不过来，甚至受到各方面的影响而看不透某些事物，或找不着解决的办法。这时就需要有智士陪在身边，随时帮着出谋划策。如落实到部门，比如是企业总坚，策化总坚，技术总坚，市场总坚等。





二，家庭方面；邻居分争，家庭兄弟分争。有时就需要有第三方人来出面调停。那这一类人首先要头脑灵活，能言善谈，还要有智谋计谋，能根据双方的问题，分析出轻重，利弊。而找出关键点，拿出适合双方调停的方案。而且和双方面的关系都比较熟。平时都是受到双方的尊重而有威信之人。





总之说来，此类人都要足智多谋，学富五车，满腹经伦韬略。定位谋士。职位可以有被辅佐之人来定。回答完毕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

角色和职位并不重要，最重要的伯乐！

如农村长存的事非常多，每天都有报道，讲的人也多却没有根治的方法

农村主要矛盾徦公济私造成的，伯乐能觉察这主矛盾，选准一心为公的人，〈选人原则他自写的述职报告写的与平时做的是否相符)

达到规则目的，矛盾自然解开，也是伯乐效果！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是好人，是高人，有心人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.首先具备独立思考的能力。

2.其次要有相关专业知识、或者可以调用有专业知识的团队或个人。

3.有实操经验、跳过坑，最好有成功案例做背书。

至少是管理层或者leader，用一个词概括“独当一面”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论哪个职位，都有这个可能