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拖欠员工工资4个月，老板怎么处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

拖欠员工工资4个月，老板怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拖欠员工工资4个月，说明你的企业现金流出现了严重的问题，经营有可能出现了严重的亏损。

作为老板提出这个问题，说明你没有好的办法了，至少目前你手上已经没有资金支付给员工了。现在要做的，我觉得主要从以下几点考虑:

1、获取员工的理解，员工在没有工资的情况下还能为你工作4个月，说明员工要么很信任你，要么就是你有很好的沟通能力。所以你要做的还是继续做好员工的安抚工作。

2、企业还是要发展要有业绩的，同时做好成本控制，这样公司才能挣钱，有钱了就可以发出工资了。

3、可以适当的做好企业融资，争取到一笔钱，不说一次性把4个月工资发完，至少应该可以发放出部分工资。同时把剩余的融资款用于企业发展上。

希望可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

即使想办法发放

回答于 2019-09-11 08:43:50

家家都有难念旳经，老极要想办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那还不简单，直接去举报啊，还怕不给你，只不过是时间问题

回答于 2019-09-11 08:43:50