您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中该不该给领导送礼?
领导,自己的,你的职场中该不该给领导送礼?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
领导的为人和行事风格是什么样的
有的领导就比较贪婪。把自己的职位当成了一种牟利的手段,如果你不给他送礼,他就认为:我凭什么要提拔你?我凭什么要关心你?谁给我好处我才帮谁。这种人当然是要遭到鄙视的。如果遇到了这样的领导,那真是苦不堪言。还是想办法调离这个单位,远走高飞算了。
大部分领导应该说都是人品正派,事业心强,对下属能够体谅和关心的。这种领导更注重,你在工作中的表现和能力,注重对下属的公平对待。这样的人有时候你给他送礼,他未必会收。他要是收了你的礼品,那他如何去公平对待别人,也会影响他的声誉。一般这样的领导对自己的行为还是比较自律的,更在意自己的名声。
再一个就是个人对送礼这件事情的认知了
你在单位里任劳任怨,倾尽心力,用自己的才能为单位创造价值,更注重个人的能力和成就感,就会排斥这种送礼的现象。我凭能力在单位内部得到提升,自己的业绩有目共睹,就会对送礼的事情不屑一顾。
有的人就不一样。在工作中成绩平平,他就会希望通过与领导建立感情,拉近关系。来补足自己能力上的欠缺,希望通过送礼的方式达到某种目的。这种情况就应该反思自己,毕竟这不是长久之计,还是要注重培养自己的能力。
与领导必要的感情互动,感情联络,还是必须的,对领导的尊重这一点不能忘记。工作之余请领导吃个饭,喝个酒,哪怕领导不去,你也要把这种尊敬的态度表达到。正常的人际交往,也是不能忽略的。单纯为了某种利益去送礼是不可取的。
所以说,我觉得给领导送礼的这种行为是不值得提倡的,更重要的是对自身能力的建设和培养。用自己的成绩在职场中打拼,去体现自己的价值。
欢迎评论
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给领导送礼,以后他该琢磨你了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个倒不是必须的。首先要记住一句话“打铁还需自身硬。”
当你的能力达到了一定高度,能够给公司带来利息,那么完全可以不用送礼。
我是一个不喜欢看他人脸色行事的人,更不喜欢巴结送礼,所以我就尽自己最大的能力去做好自己,这样当你自身能力达到了,公司就能看到你,这个情况下就不需要再利用送礼来作为提升自己的筹码。
当然,还是偶尔的送礼还是有好处的,在职场中,还是要圆滑一些。
一、自身能力
自身能力永远是最重要的一项,也是基础。只有自己能力达到,才有机会。
二、能够明白领导的心思
领导的心思是很重要的,古语说伴君如伴虎,在职场中同样如此。不说对领导的心思揣摩多么到位,但是还是要多多少少明白一些。知道领导想要自己做什么,领导想要得到什么。
三、处事圆滑一些
在当今这个社会,为人处世是非常重要的。办事能力、处事圆滑都是非常必要的。而且偶尔在领导面前要表现一些,让领导看到你的能力和你的付出以及价值。
四、可以偶尔的送礼来进行辅助
在做好以上的几点,也可以偶尔送送礼或者和领导吃吃饭增加下感情,这样还是有好处的。正如上边的回答所说,领导不会要礼,但是送礼也不会拒绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定非要送礼呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场十年的老菜鸟回答你这个问题。
职场混得好不好,主要还是要看个人,至于要不要送礼,需要具体问题具体分析:
1-公司整体氛围与风气
有些公司单位,包括整个城市,送礼风气盛行,不送礼就办不成事,干什么都要送礼,潜规则非常厉害,如果大家都送,你不送肯定是不行的。
但是如果你所在公司单位,制度透明公开完善,升职加薪都是按照规章办,那就可以不用送。
2-领导个人品行与个性
是不是所有领导都喜欢收礼呢,当然不是。有的领导还是非常正直,更在乎公司利益与个人能力,给这种领导送礼,他会拒绝的。
当然有的领导来者不拒,如果你不送,他还记得很清楚,指不定会在工作中给你穿小鞋呢。要不要送礼,还要看你遇到了啥领导。
3-你个人的理想与追求
如果你待在一个靠送礼才能升职加薪的单位,那么就看你个人的追求了,如果能送点礼就可以平步青云,那么就去做吧。如果你不想同流合污,领袖清风,那么请果断离开吧,因为靠送礼成风的单位,迟早会被时代淘汰,离开是迟早的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇:如何辨别律师是否靠谱?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |