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工作中感觉被边缘化,没有进入同事的小团体怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
虽说职场上没有真朋友,但也不应该抱着强烈的戒备心,将一切人拒之门外。这样自己累,别人也累。
同事之间,轻松点,大家也就快乐点,你自己也会快乐许多。
2.创造话题,带动气氛
如果你实在对同事间的话题或活动,不感兴趣的话,也可以尝试着创造话题,带动团队的气氛。你可以试着分享,自己平时生活中的一些趣事,吐槽一下对某些问题的看法。
无数心理学实验证明,人与人之间信息暴露的程度越高,关系越亲密。所以,适度分享一下你的生活,会让你与同事更加亲密。
3.比讨好同事更重要的是讨好你的老板
职场中,同事间的关系非常重要,但比讨好同事更重要的是讨好你的老板。 所以与其把精力都用在如何融入团队上,不如把精力用在工作中。
如果你工作能力突出,成了老板面前的红人,还怕被边缘化?估计,上赶着来找你玩的人都要排队了。
综上,为了防止被边缘化,要敞开心扉,多参与集体活动。如果不感兴趣,学会自己创造话题。更重要的是,我想说,与其在这里费劲心思讨好同事,不如努力工作讨好老板,等你成了红人,谁还敢边缘化你?
500强资深HR,某年211高校考研状元,超强逻辑控,持续输出职场干货。关注我,为你解答职场疑惑。如果你有其他意见,也欢迎留言补充。
好了,今天的话题是“你曾被边缘化过吗?你是怎么做的?”,欢迎在留言区分享自己的经历哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先为何非要加入别人的小团体,这是一个错误的想法,如何让别人重视你,发现你,这个才是能融入团队的途径,所以你的能力很重要,善于沟通交流,懂得表达自己的意思,把工作做好,领导赏识你,同事自然而然就会把目光放到你的身上,这样他们才会发现你身上的其他优点。
对新人而言,如何快速融入团队真的是很难的一步,这个跟新人的性格有关,当然跟公司里面的同事以及公司的文化,公司的氛围有关,建议您可以跟公司领导沟通一下,有很多公司在新员工入职那天搞一个派对吃饭,建群发红包,团建,搞活动非常多的形式可以加快同事间的关系。
我知道一家公司他们的文化已经氛围我感觉就很不错,他们不管新员工还是老员工包括离职的员工好久时间不见,都会采用拥抱这种方式,有很多人觉得这样不太好,太轻浮之类的,但就我个人而言,这个能加深我的感觉,让你很快融入这个公司,跟同事以及上下级的关系都会好很多。
个人的小想法与见解,觉得我的想法不错的留下你的小心心
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有各种斗争。
进入到一个新工作环境,带着满满的热情,准备大展拳脚,突然发现工作中的人文环境,并不是那么和谐融洽。领导可能不会给你沟通的机会,欲言又止的表达、含沙射影的暗示。等等一系列的精神虐待,也就是“职场冷暴力”,很多职场经验丰富的人也在这个方面吃过亏。
在遇到工作中被孤立、被边缘化,我们应该正面地去面对他。如果一味地认命或躲避,只会让自己没办法在公司立足。
冷暴力的表现有哪些?
我们所说的冷暴力就是“职场精神虐待”,就是说任何借由语言、表情、动作或文字侵犯个人人格、尊严或身心完整的行为,危害其他人正常工作和破坏职场氛围的行为都叫职场冷暴力。
工作中,我们大部分的工作都需要团队协作。所以,人与人之间相处就是提升工作效率的关键。刚开始,你可能只是觉得跟公司的大部分人融入不进去,接下来不知不觉中就被公司的同事排挤、孤立了。参加集体活动也不通知你;你看别的同事聊天聊得火热,你凑过去后他们都闭口不谈了;公司不管有什么好处,也只能拿剩下的那份。最后你可能承受不住这样的人际关系上的压力,只能选择离职。
再具体一点的表现包括:领导不把话说清楚,总让你猜,留下各种揣测和误解的空间。生气地叹息和对你无奈地摇头、看不起你的表情、欲言又止的说话、含沙射影的暗示不断打击你的自信心。对你进行开玩笑式的羞辱。开会没你,聚餐没你,外出活动没你。
面对这样的精神虐待,我们又应该怎么办呢?
一定要及时地分析原因:首先我们要自省,在工作方面,有没有重大失误,有没有造成损害了别人的利益?平时日常相处的时候,有没有你不知情的情况下得罪了别人?做事时考虑是否周全,是否有一碗水端平?你要知道当你本身有明显缺陷,自然会被排挤;太过优秀让人嫉妒,也会被排挤;你的存在触碰到了他人人利益和尊严,也会被排挤;你的出现某些人的小圈子感觉到了威胁,同样也会被排挤。
然后找找外在原因,是只有你一个人遇到这样的状况?还是企业文化就是如此?老板平时是如何处事?是个别管理层处理不当,还是什么原因?最终都是要先找出问题解决它。如果你找不到根本原因,即使你工作能力再强!也很难在公司很好地发展,会影响前途。
这个时候,你需要通过时间积累,让所有人认可你,想办法融入到别人的圈子里。用实力去让那些精神虐待者闭嘴。人有时候容易陷入自己的盲区,如果是公司文化一直以来都是如此的话。天下之大,公司之多,此处容不下你,何不换个地方!
我在刚入职时,心理准备好了去接受陌生的同事之间的磨合,但是真正面对同事冷眼相待、处处刁难时还真是感觉到职场冷暴力的威力,不过好在我本人个性要强,一直有股不服输的劲以不变应万变,其实只要认真做好份内的事,问题也就迎刃而解了!
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