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面试薪资福利都谈好了，上班注意事项也说了，但hr还是说三天之内给答复，是不是没戏了？

给你,你的,公司面试薪资福利都谈好了，上班注意事项也说了，但hr还是说三天之内给答复，是不是没戏了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面试薪资福利都谈好了，上班注意事项也说了，但hr还是说三天之内给答复，是不是没戏了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，你面试的公司HR已经跟你谈好了薪资福利待遇，连上班注意事项都说了，说明公司有录用你的意思，但HR没有及时给你发offer，也没有明确表示录用你，只是给你说三天之内答复你，我只能说你有一半的机会，可能最终会被录用，也可能最终不会被录用。

我也是做HR工作的，我甚至可以给你这么说，你面试的这家公司HR说三天之内给你答复，可能会在明天就给你答复，也可能会在后天或者第三天给你答复，也有可能最终不会给你答复。所以在offer没有拿到手的情况下，任何情况都可能发生。

从我个人对HR录用工作的了解情况来看，如果你面试的公司属于中小型企业，HR说三天之内给你答复可能意味着你真的没戏了，因为中小企业录用员工的决策是非常简单快速的，实际上根本用不着等三天，几乎就是一瞬间的事情而已。我甚至可以断言，如果你等的头一天没有收到HR的答复，可能就意味着这个工作没戏了，后面两天答复录用你的几率会越来越小。

如果你面试的公司属于大型企业，HR让你等三天给你答复有一定的可信度，因为大企业对于员工的录用审批是有一套流程的，HR必须等到流程走完才可以通知你。但以我的见闻来看，市场上绝大多数大企业即便在录用员工的决策上也是非常高效的，也不会让员工等待太久。因为很多大企业对用工需求很急切，只要确定员工可以，就会在当天下班前完成录用通知的工作，不会让求职者多等的，主要是担心求职者被别的公司抢去了。

除此之外，我认为HR说三天之后答复你可能还有一层意思，就是HR可能同时面试了好几个求职者，且都觉得适合，所以公司一时之间难以取舍，因此才会让你多等几天，目的就是等待公司最终的录用决策。这种情况下，你获得工作的机会就更小。

总之，HR跟你谈妥了薪资待遇和工作的注意事项之后不予立即录用，而是三天内给你答复，我认为你被录用的几率为50%。你等待的第一天，录用几率还是50%；等待的第二天，录用的几率只有20%；你等待的第三天，录用几率最多只有10%了；如果超过三天都没有答复，那工作就没戏了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一个事儿叫“审批”，HR权限不够，他要上报公司领导审批，通过以后才会给你发正式的offer。这是管理比较正规的公司，流程比较规范。

至于有没有可能HR还有其他的候选人需要比较，也不是没有可能，但我觉得可能性不大。这种比较一般在薪资福利谈之前就做好了，不太会在谈好了薪资以后还再和其他候选人比较。

不就是三天时间嘛，题主再等三天就是了，这三天也别闲着，该干啥干啥，有合适的机会也可以接着面试。双方在offer之前都有反悔的机会，作为应聘者也不用觉得不好意思，双向选择而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢，作为人力资源从业者，很高兴回答这个问题。

我认为，这种情况下，录用几率60%，不录用几率40%。

上班时间与薪资福利的商定，代表你可能是该企业用人岗位的候选人之一，但还不是最终确定。
同一个岗位储备多个候选人是企业招聘时常见做法，这样做的初衷是: 将这些候选人综合比较，最终筛选出一个最符合岗位胜任力要求的。


接下来，聊一下面试、复试、录用通常的一个基本流程

人事会了解你的个人信息、职业经历、性格兴趣等基本情况，初步判断你与岗位的匹配度。
人事还会通过问答或其他形式进一步挖掘你的经历，经验，能力等，通过你的阐述，展现来判断你的综合素质与能力是否与用人岗位相匹配。
在人力与你结束谈话前，会询问你的期望薪资，会介绍一下企业的基本情况，工作时间，休息安排，福利待遇等等
复试时，用人部门主管会更紧密的通过你能力的展现来结合用人岗位，做出匹配度分析，进而做出录用与否的建议
复试完毕，企业会从候选人中筛选出认为最符合的决定录用，并履行录用手续。


其次，当你遇到这种情况，不要急躁，耐心等待；若你对该岗位意向度很高，也可以在三天之内找个恰当时间回个电话至该单位人事部，询问一下情况，一来表示你对该机会的重视，二来通过对你致电的反馈，你大概也能清楚对方的意向。

以上，祝顺利录用。还有其他困惑可以再咨询我，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

静等三天。我当时面试完，人家说两周后给答复，结果当晚就通知面试通过，签合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这怎么可能，这表明你还是有很大的可能啊，主要还是可能面试去了很多人，然后优秀的人也不止你一个，可能hr面对这么多优秀的人才也是需要时间来考虑的，所以才会让你去等三天左右的时间。

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