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招聘了一个司机，入职第三天突发脑溢血住院，我已垫付医药费两万，家属还要我继续垫付，我该继续承担吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

招聘了一个司机，入职第三天突发脑溢血住院，我已垫付医药费两万，家属还要我继续垫付，我该继续承担吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

活过两天就没你的事了

回答于 2019-09-11 08:43:50

脑溢血不属工伤范畴，只要人道主义就行了，因就业前他未告之高血压或隐满其他疾病

回答于 2019-09-11 08:43:50

脑溢血这个病是长期积累的结果，根本不是意外，根本不能算工伤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所以说入职体检的重要性

回答于 2019-09-11 08:43:50

家属有点不厚道

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的中国人哪个讲厚道，能讹就讹

回答于 2019-09-11 08:43:50

签了合同没有？按合同办事

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也遇到过类似的情况，有一个工仔带他的表哥到工作现场，让他表哥看看是否合适该工作，也突然病了跌倒死亡，我被赔了十八万。这是六年前的事了，不给钱家属就闹。

回答于 2019-09-11 08:43:50

签了合同，是在工作岗位上出的事，那肯定得管了

回答于 2019-09-11 08:43:50

多活几天就没你事

回答于 2019-09-11 08:43:50

家属也应该理解，这种是既然遇到了，你只能是出人道主义帮忙吧

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