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如果下半年公立医院逐渐取消编制,对医疗从业者是否有利?
医院,医疗,私立如果下半年公立医院逐渐取消编制,对医疗从业者是否有利?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际上是一种变相贬低、轻视医生的行为,起到了对卫生医疗界的实质性的损伤。今后若遇突发性重大公共卫生事件,还是要靠公立医院来做唱主角、来支撑的,私立医院的目的是赚钱发财。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三级医院可以将编制外人员纳入编制,因为现在每个科室达90%以上是重点医科大学的高材生,是合同制,编外人员,而承担着着整个医院最艰险的医技工作。他们需然按编内人员享受同等工资福利待遇,但在五险一金方面,退休后与有编人员差矩大,而有编人员大多数是后勤,行政,办公室等科室人员,大多数不懂医技业务工作,这样不利于医院工作的开展。要让懂医技工作的医务人员在各方面享受到优惠政策,方能长治久安。
回答于 2019-09-11 08:43:50
匿名用户,这是没有权威问话,国立医院应该科室加多加强应对突发公共卫生,国家长治久安永远离不开公立治疗水平,是人民维护健康基石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消公立医院的编制对从业人员来说,福兮祸兮?真的很难说,就表面而言好像不利更多些。对医生来说,在职期间,应该是无所谓的,因为他们除了工资外还有其他收入,取消编制只不过就是把灰色收入变白了而已,但退休后就有点儿吃亏了,事业编的退休工资比社保退休高。对护士来说就吃亏了,护士工作强度大,风险高,连续工作时长长,工资并不高,撤编后虽然工资会有提高,但年纪大了就没法上一线了,要么转管理岗,待遇应该会下降,但在私立医院哪有那么多管理岗,所以能否坚持到正常退休都成问题,就算能正常退休,退休工资也肯定不如在编高。至于后勤保障人员,应该是无所谓的,因为他们相当一部分人本身就不在编。总体感觉好像是吃亏了,至于还有没有其他因素,就不得而知了,所以真的很难说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消编制以后大概就类似于私人医院了,估计再有这种瘟疫就没人去了,所以说,有了这次瘟疫,政府在再不可能提取消编制的问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
编制是人事管理的基础。编制之下,有医院的劳动组织,人员的招录,工资管理,职工福利,社会保险,职称职务,考核奖惩,业绩评价,劳动保护等等具体到人的政府人事微观管理工作。公立医院没有了编制,政府人事部门就没有了具体的管理对象,取消了编制,是否就是放弃了这些人事的具体管理监督工作?取消了编制,并不意味着这些人事管理事项不存在了,靠用人单位自己来负责,有能力正常进行吗?拿一个问题来举例:社保上,按国发2015(2)号文规定,公立医院编制内人员实行机关事业社保制度,编制外人员实行企业社保制度。两种社保实际差距很大,没了编制后怎么执行?职业年金又怎样执行?
回答于 2019-09-11 08:43:50
医疗教育具有公益性。医院应保持财政差额拨款。医院赚钱,医护等人员收入增加,提高医护的工作积极性,医院不赚钱,财政有拨款,保证医护人员的稳定性。
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