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如果下半年公立医院逐渐取消编制,对医疗从业者是否有利?
医院,医疗,私立如果下半年公立医院逐渐取消编制,对医疗从业者是否有利?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
比如这个公立医院的编制取消。这个需要从两个角度去看,1、对医疗从业者是否有利。
2、对患者是否有利。
1、对医疗从业者是否有利。
编制取消后,如果相关保障及福利不能改变,会大大的降低从医人员的积极性。本来现在的医疗行业就属于高危职业。而且事关人命。一但从医者的积极性消失,不敢想像会是一个什么结果。别光说奉献。当然,会有一部分名医或高级医生可能会得到更好的待遇。但毕竟是少数,而且一定是少数。那医疗技术、诊疗技术就会出现断层。对发展不利。而且名医的产生,除了有高超的技术水平外,还需要有强大的自我包装和营销能力,以团队动作。
编制取消后,医生的从业更灵活。可能择优就职。会出现名医都去经济实力强大的医院。从而间接的加重了患者“看病难、看病贵”的问题。
2、对患者是否有利。
治疗,是一段过程,而不是一个操作。比如外科手术,不是做完手术就可以了。还设计到术中恢复、术后康复。患者的健康寄托在名医的身上,而名医今天在这里,明天在那里。患者安全谁来保障?只能是没有实力选择就业的医生来完成。而这种医生多是低年资、低职称的医生。受着累、挨着骂、背着锅。虽然全心全意为患者服务,但可能会因经验、技术问题而出一些不该发生的意外。
人在不同的位置,有不同的观点。高度决定视野。本人现在可能站的不高,视野有限。无论是做为一个医疗从业者,还是一个可能去其它医院就医的患者的角度。这种改革目前看不懂。但改革的初衷一定是好的,只是希望不要以一个“改革失败”来结尾。
以上为个人看法。欢迎大家在评论区留言、讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消私立医院!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有艺在身,还怕没有饭吃。取消了编制,那就跟私人医院的老板谈条件一样。主要是工资了。现在是各项累计工资,到时就谈月薪了,每月22天,每天7~8小时。超时按加班计,节假日接国家标准计。少了,不干,换地方,下班,休息肯定去私干。除非高薪包了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公立医院是人民的医院
回答于 2019-09-11 08:43:50
除别有用心的人都认为,教育,医疗卫生,不能搞私有化,这关系到国家以至民族生死存亡!任何事业单位退出,文化教育,医疗卫生决不能退出!决不能鼠目寸光!
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望把医疗制度改好,公益性质不能丢!加大财政投入!医护人员待遇要提高!
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育医疗住房还是公有制好!可以充分体现社会主义优越性
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