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低学历人群，如何赚得高薪？
学历,的人,高薪低学历人群，如何赚得高薪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是金子就把自己变成金子
回答于 2019-09-11 08:43:50
高薪是一个相对概念，前面很多人都系统分析了能力和薪水的关系不受学历的影响。但是不可忽视的是，在大多数正规的企业，学历确实是起薪的重要因素。那么如何在低学历拿高薪？我觉得对于岗位的选择很重要。
就像前面各位回答的，能力决定收入，但是是区分岗位的。你去干办公室工作能力再强，也很难高薪，最多晋升快。
所以要实现低学历高薪，必须是绩效导向的岗位，销售，理财经理，保险经济等等等，但是这些岗位对个人能力和社会关系又有更高的要求。
所以，学历是薪酬的一个指标，但不是唯一指标，系统分析自己的优势。举个例子，亿万富翁的家庭的孩子怎么实现这个命题？去银行当理财经理就好，拉个几千万存款就可以拿高薪还不用坐班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历和高薪之间没有完全的等同关系，低学历人群，要想实现高薪，关键在于做好这三点：
一、找到自己领域高薪的路径
低学历的人，每一个人所在的领域不一样，这个时候，我们可以首先分析一下，在我所从事的工作岗位或者职业领域里，那些拥有高薪的人，都具备什么样的素质和能力。
如何找高薪所对应的能力？一个简单的方法是去一些知名的招聘网站上，找自己所在岗的上一级或者最高级别的岗位，看看任职要求有哪些，从中提炼出几个关键的能力。
比如我有一个朋友，他是干财务的，他所在岗位最高级别是财务总监，去招聘网站搜索财务总监，会出现很多知名公司财务总监的任职要求，从中就会提炼出几个关键能力：税务筹划、团队协作、工作部署、数据分析等等。
这些关键能力，其实就是我们实现高薪的一个直接路径。
二、积累这个路径中关键的能力
有了第一步找到高薪实现路径，也提炼出了在这个实现路径中我们所需要具备的能力，那么第二步就是去积累这几个关键能力。
如何积累？两个字“学习”。
学习不仅仅是局限于在工作过程中，通过做事学习，我们每天所做的工作，并不成体系，如果不建立体系，就无从去高效和快速的提升自己的能力了。
找到关键几个能力之后，如何进行快速学习？还是拿我财务朋友举例，他提炼出了几个关键能力中，有一个是数据分析。
他可以这样做：在工作中刻意留心那些数据分析做得很不错的同事，看看他们平时在开会时、做汇报时，如何汇报的，如何分析的，如何用数字说明问题和预测未来的。
因为他的说话、沟通、交流其实是这个人经验的反应，可以记录下来，回头细细揣摩他背后的思路和逻辑。
然后提炼出他做数据分析这项工作，背后的思考思路和工作方法。
这其实就是把别人隐性的知识经过格式化加工变成了显性的学习对象。
这个方法，能够帮助你快速积累自己所需要学习的能力。
二、找到合适的机会展现
当你积累了一定的能力后，需要一个充分展现自己的机会和舞台，这个时候可以在合适的时间，推荐自己。
如果在原来的公司，找不到自己合适机会，可以选择跳槽。
我自己曾经特别想学习公文写作，但是苦于在工作中找不到机会。
我们单位，有一个公文写得特别好的，我就开始刻意地对他的文章进行拆解，拆解的过程中，我会分析，他的行文逻辑是怎样的，他的措辞是如何选择的，他是如何过渡的等等。
当我拆解过多之后，我发现我自己的写作能力也提升了很多，正好有一次他休假，领导需要有人临时接替一下他的工作，我就自告奋勇了。
那一段日子，我算是充分展现了自己写作的水平，也为我在职场上建立了会写作的标签，这对我后来升职起到了很好的促进作用。
这三个方法，当然因人而异，每个人面对的问题都是不一样的，阻碍他们迈向高薪的因素也是不一样的，关键是我们要克服自己的障碍，坚信自己能力提高后，收入也会水涨船高，别被学历绑架和限制，做出自己最好的努力，相信自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不懈努力，才能不断提升自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历高低不影响赚钱的大小，但学历高不一定能赚大钱，往往高学历的一般都很少创业……
反而那些低学历的到处找不到好工作，而去自己创业……
第一:低学历的人找工作也可能要求低，所以可能会比较容易找到工作。随便任何一个地方就可以呆下去，然后在一个领域中学到相对应的东西，积累经验，存了钱，马上创业，自己干！
第二:高学历往往一出来就是有很好的单位，或者进了企业，比较稳定和安稳。钱也不会很少，所以很多都会放弃创业。那就不会赚到你说的那个大钱！
其次:不管低学历还是高学历，都有人赚大钱！
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