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我们干活积极的工资最高，可后来的工人工资都和我们一样了，准备离岗，应该如何？

你的,老板,自己的我们干活积极的工资最高，可后来的工人工资都和我们一样了，准备离岗，应该如何？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我们干活积极的工资最高，可后来的工人工资都和我们一样了，准备离岗，应该如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你离职的原因只是感觉不公平的话，我劝你三思了，打工并不是为老板或者他人打工，而是为了自己，为了自己的生存不得不利用老板提供的平台去赚取自己想要的待遇。上班做事，你做你的，他做他的，不别嫉妒别人，相信付出多少，就会换回来多少，虽然有时候确实做太多老板也不一定看得到，但是你可以从你的做事风格来缓解自己的无聊寂寞，或者从中学到有用的东西。



你如果还是觉得别人比你过得好，比你好玩，其实这是你跟自己过不去，和自己内心过不去。世界上比努力的人很多，但是得到回报的不一定有你好。你觉得你辛苦，但是换回来的不够，其实你在老板心里就是来帮忙赚钱的。老板怎么可能去在乎你的公平。



离职对于你来说好无意义，因为你走到哪里都会面临不公平，所以你现在需要的不是离职，而是改变自己，把自己心态调整好，积累经验，改变现状，不想为他人做事，那就反过来让别人帮你做事。


回答于 2019-09-11 08:43:50

离职吧，公司不能人员工积极

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能凭意气办事。首先双方有无劳动合同，若有，各方是否按照合同履行。社保交纳没有？公司有没有强迫劳动的不合法行为？加班费是否按时发放？如果公司没有上述违反劳动法的行为，你可以提前一个月，书面向公司提起解除劳动合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我遇到过这种情况，因为你的积极老板会更加尝识你，会不断增加你的劳动强度，但工资嘛最好你别张口。我后来总结如下:你越是善解人意，别人会认为你软弱可欺。你越是卖命于某老板，他会认为你是他的累赘。该跳槽就跳槽吧，朋友！你不应成为老总碍眼的屏障

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以找老板谈，你的工作积极，你的工作效率高，那些跟你相反的人工资跟你一样这很不公平，要让老板给你一个合理的鲜释！

回答于 2019-09-11 08:43:50

让你再干工人的活，你也可能同样工资不愿意干了。我感觉自己认为自己的工资能认可就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己该做的事情，学到该学的知识，提高相应的工作能力，发挥自己的价值，收入自然跟上了

回答于 2019-09-11 08:43:50

有积级心，是不是质量？

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，国企和私企不一样，私企的老板更注重实际， 2，老员工是公司的财富，没有那家公司会嫌员工赚得多，只是开的工资和员工付出成不成正比，3按文中所说，该新员工应该有他特长之处，工资是企业所发，工资的多少肯定根据制度考核出来的，4，心态最重要，比领导要求的多想一点，多做一点，在哪个公司你也会做的很好

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