您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作中的小人怎么对待？
小人,的人,自己的工作中的小人怎么对待？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中的小人怎么对待？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我们给什么是小人下一个定义？我认为小人就是说一套做一套，表面上看起来对你很好，实际上无意间会伤害你。
职场中的小人，可以说是无处不在，如果你不注意可能分分钟会踩雷。
我的职场生涯中，曾经遇到过一个绝顶的小人。当时我曾经怀疑怎么有这样的人呢？ 事隔多年，我把这件事说出来与大家分享，从中吸取教训。
那时候，我刚参加工作不久，在单位里表现也相当不错，常常被单位选派为优秀的青年员工代表，到上一级参加各种会议。
我记得有一次是参加总经理献计献策会。主持会议的人不是总经理本人。
当时主持人说，今天是总经理献计献策会。顾名思义，今天召集年轻人来，就是让大家谈谈自己对公司的一些看法，为公司的发展献计献策。年轻人思想活跃，会上大家什么都可以谈，不要顾忌。
在会上，你一言我一语的。我记得年轻人发言都比较踊跃，我也不甘落后谈了一些自己的看法。
我的发言，连我自己都不知道触及到了谁的利益。会后我的结果是，当年明明已经评好的先进被取消，可以加工资也被抹掉。教训不谓不深刻。我觉得这样做就是小人。
还好，我没有因为这件事把我打趴下，没有影响我的职场发展。我坚信自己做人做事原则。坚持自己要做一个君子，不做小人。
我总结的以下三条可以供大家分享。
一是祸从口出，有的时候确实要引起重视。
二是正直做人，始终坚持自己做人的原则。
三是不要计较，避免跳进小人设计的深坑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，遇到小人怎么办？我认为呀，就看您的心态了。
第一、如果您的心眼比他还小，那你俩就凑在一块儿玩游戏，俩“小孩儿”过家家呗？
第二、既然您都知道他是小人了，就别跟他一般见识，大人不记小人过呗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
工作中的小人，这是一个普遍现象，不足为奇。
何为君子，何为小人。人心都是变化莫测的，谁在一生当中没有做个小人？谁能保证在一生当中不做小人？
在对待小人的时候，可用两种或多种办法。
一丶用君子之腹度小人之心。
二、以牙还牙。
三、揭穿其目的，道其小人之真相。
……。
总之做小人是不得民心的，各自好自为之吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
工作中的小人，这是一个普遍现象，不足为奇。
何为君子，何为小人。人心都是变化莫测的，谁在一生当中没有做个小人？谁能保证在一生当中不做小人？
在对待小人的时候，可用两种或多种办法。
一丶用君子之腹度小人之心。
二、以牙还牙。
三、揭穿其目的，道其小人之真相。
……。
总之做小人是不得民心的，各自好自为之吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从6方面来给大家解答！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中与领导和同事发生一些矛盾和不愉快的事很常见，也不排除有一些素质比较差、私心比较重的人，但若是说“小人”就有点过了。因为每个人看待别人都是习惯于从自己的立场和利益上来观察和分析。作为职场，是我们工作的地方，与人相处要把握有礼有节、不卑不亢。下面谈谈我的看法。
第一，不要轻易将人定义为“小人”。
“小人”这个词贬义，恐怕是对一个人最差的评价了。能够做出这样一个评价，肯定是他做的一些事让人愤恨到极点而又不能把他如何才说是小人。但我们评价一个人不要太过武断和主观。个人的立场和利益不同，做事方法就不同，可能会为了自己的利益而不择手段去损害别人的利益。在某种程度上说，都是为了利益，无所谓高尚和卑劣。如果不是你的利益受到损害？你会为他的卑劣做法而仗义执言吗？
第二，苍蝇不叮无缝的蛋，做好自己才是关键。
我们常常遇到一些向领导打小报告、背后拆台使坏的人，我们把他们叫做“小人”。但老话说了“苍蝇不叮无缝的蛋”，我们首先做好自己，不给人留下把柄，他 又能把你怎么样？你做事尽职尽责、业绩优秀，领导任何，他更不能把你怎么样。即便是他谗言诬陷，领导也不会信。有时候，我们不要埋怨“小人”使坏，那是因为你给了他“使坏”的机会。他打你小报告是你自己做的不严谨，他不过是“黑吃黑”罢了。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |