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我2019年6月退休，43年工龄，属中人，能拿到多少退休金？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

10年过渡期

退休待遇老办法和新办法差异悬殊较大。为此国家实施了10年的过渡期，过渡期内以退休待遇老办法为保底，发放新办法比老办法的高出部分。从10%逐步过渡到100%，2024年10月以后取消过渡期。

退休待遇老办法是跟原先本人的基本工资挂钩的。由于实施了工资结构改革，因此，为了保证老办法退休待遇的公平，只能以2014年9月的本人基本工资标准计算了办法待遇了。然后按照国家统一公布的工资增长率进行调整，以上就是按照平均退休人员的待遇增长水平。

有点像假设我们2014年9月就已经退休了，由此计算出的退休养老金待遇。如果后期实施了职称职务的提升，会在当年提高相应的退休补贴数额，并参与以后的工资增长率调整。

养老金应该怎么算呢？

比如我们43年工龄，2019年6月退休，假设视同缴费年限有38年。

首先，应该查找自己的视同缴费指数。视同缴费指数，并不是仅计算过渡性养老金使用。而是包括基础养老金的平均缴费指数也是使用。

事业编制中人视同缴费指数一般分为三部分，岗位指数、薪级指数、调节指数。岗位指数是根据退休时岗位级别来的，薪级指数是根据薪级级别来，调节指数是根据各地退休后退休补贴的数额来查找的。每一个省都有自己的视同缴费指数表。总体来看，视同缴费指数主要还是跟级别有关的。

如果说最终视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费指数是1.6（差不多处级干部的水平），这样基础养老金是55.9%的社平工资。

过渡性养老金的过渡性系数假设是1%，这样过渡性养老金也可以领取60.8%的社平工资。

仅这两者合计就是116.7%的社平工资，如果社平工资高达8000元，计算出来的结果就高达9336元，再加上职业年金和个人账户养老金，也能领取五六百元。这样退休待遇就能达到近万元。当然，如果是普通办事员或者科员，退休待遇肯定没有这么高。

不过，由于是2019年6月退休，只能增发新办法比老办法高出的50%，以后年度比如说2020年，养老金就不会提升到60%，而是按照国家统一的养老金调整通知进行调整。由于社会平均工资增长速度很快，养老金增长速度较慢，因此越晚退休越划算。

所以说，机关事业单位的养老金待遇水平，一般级别越高，养老金水平越高。越晚退休，养老金水平越高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享我一位退休老师的经历：

李老师，是一位小学在编教师，1976年参加工作，2015年办理退休，40年的工龄，属退休中人。李老师退休时，工资7824元/月。发退休金时，李老师每月的退休金为6100元多一些。

这就是退休中人的退休金。李老师的情况和题主的情况类似。可以作为一个参考。

一、什么是退休中人？

退休中人是伴随着我国养老保险并轨制度改革产生的名词。2014年，我国开始实行养老保险并轨，事业单位员工一并缴纳养老保险。为了保障这些事业单位退休人员的权利，国家规定，实行“老人老办法、中人中办法、新人新办法”。国家也规定了十年的过渡期，自2014年10月1日至2024年10月1日。

这里的中人，指的是在这10年过渡期内办理退休的人员

二、中人退休金该如何发呢？

不难看出，题主应该也是一位事业单位的员工。

退休中人，采用“中人过渡法”来计算退休中人的养老金。如果新的办法领取养老金多，就按照新的办法执行；如果老的办法领取养老金多，就按照老的办法执行。最大限度的保障这群人的利益。简言之，哪个办法对退休人员有利，就用哪个办法。

当然， 国家正在积极地推行养老金补发工作，各地的政策不一样，执行的时间快慢也有所不同。但是，不管怎么样，退休中人的退休待遇是有保障的，也是能够享受到养老金制度改革带来的红利。

三、退休中人对退休金有疑问，该怎么办？

事业单位员工退休以后，就面临着领取养老金的问题。这是他们退休后的生活保障，他们非常关心，更是非常在意。有了问题，该怎么办呢？

养老金是当地的人力资源和劳动保障部门发放，退休人员对退休金相关事宜有疑问，建议到当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，带好自己的身份证、退休证，让他们帮忙查询一下，能够非常清晰的查明原因，找出问题。而且，他们也会帮你解决问题。人社局，是最权威的部门。

综上所述，养老保险改革后，退休中人作为过渡期的特殊人员，国家在极力的保障他们的权益和利益，不必过于担心，有问题及时咨询当地的人力资源和社会保障部门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有工龄的数据是不够的，还得需要：缴费年限，缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2015年的时候，国务院针对机关事业单位工作人员的养老保险制度作出了改革，改革前后的养老金发放原则是不一样的，不同时间点退休人员的养老金该怎么处理呢？老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。

2014年之前退休的按照老办法实施，2014后参加工作的按照新办法实施。2014年之前参加工作，2014年之后退休的人称之为“中人”，采取逐步过渡的方式解决。

对于“中人”，国家实行10年的过渡期，在过渡期内其养老金计算实行新老待遇计发办法对比，保低限高。所在地养老金重新计算工作开始之前，中人领取的是按照一定标准的预先发放的养老金。

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