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南方企业和北方企业管理理念有哪些不同？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

其次，大环境不一样，自古以来因战乱，北方经济就弱于南方，北方强调政治，首选升官发财，不强调经商致富的理念，北方战争后，人口南移，移民是和平的老百姓，北方留下很多有政治抱负和诉求的人，长此以往南、北方就变了样。凡是都要讲究天时地利人和，北方有天时，地利人和欠缺，因此做出来的东西往往没有南方企业的好。



再次，思想观念很重要，在公司需要时，谁吸取优秀的外来管理经验和模式快，谁就会占先机。这点明显南方企业优于北方企业。

最后，应该说，北方企业的后劲还是很足的，尤其是山东跟东北地区，毕竟原先国有企业的坚实基础在，只要观念更新了，发展也会迎头赶上，甚至超越。



愿我的回答可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个比较大的讨论题，从宏观上讲；南方，北方，范围很广，南北企业众多，企业在管理上各有千秋，都有先进的，成功的。也有落后的，失败的。

假如把范围缩小点谈，比如拿广东企业代表南方企业，拿东三省代表北方企业，那么从整体上讲南方企业管理先进，企业效益较好，因此北方的人才纷纷流向南方，振兴东北成了国家战略，同时也说明了做为传统的工业基地北方落后了。

做为改革开放的前沿，南方先进了。南北差距的不同之处主要是在于管理理念，南方企业管理超前，北方企业管理滞后，南方企业已经彻底的走向了市场经济，在竞争中靠产品质量，在市场上靠价格，靠服务，在购销活动上讲诚信，适者生存，不适者淘汰。

北方企业老工业基地多，企业改制晚，计划经济影响大，市场经济发展步子慢，缺乏竞争，缺少诚信，缺少创新开拓精神，因此，从总体来说，相对南方，北方在改革开放以后企业在管理上落后掉队了，南北企业管理上主要不同之处是思想解放。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，南方企业和北方企业的管理理念，我觉得这个问题有些奇怪了，毕竟作为企业，不管南方北方，不管国内国外，其实理念几乎都差不多，毕竟终极目标都一致，那就是多赚钱。

但是企业那么多工作毕竟是人干出来的，所以要说企业理念不同，我觉得不如说北方人和南方人的工作理念有什么不同。

作为九品职麻官来说，我觉得北方人在工作中有个共同点，那就是工作很踏实，肯吃苦，很老实，这些是优点，但同时也是缺点，毕竟踏实老实背后就是不懂灵活变通等等，而作为南方人来说，一般人的印象是比较精明，工作中表现出来的就是智商情商都不错，但是这个优点背后，就是算计比较多。

当然以上只是浅显的分析，要说深层次的分析，也不是一时半会能说完的。好了，关于这个话题就聊到这里吧，欢迎有不同意见的伙伴儿发表高论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用马克思主义哲学来看这个问题：

1.历史不同，采用的管理方法有显著的差异。

地域带来的只是历史基础条件的不同，历史基础不同，采用的方法也不同，北方企业经济基础建国以后比较好，主要是国有企业，而国有企业在面临市场竞争的时候，管理先天处于一个弱势。

2.把企业分为北方和南方本身包含一种偏见。

在市场经济情况下，在管理理念上，天下企业都是一个道理，都是为了帮助企业提高效率发展生产力。北方南方都是为了发展生产力，发展生产力，在管理方面就要提高效率。

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