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初入职场，如何分辨好老板和坏老板，以及如何和老板和睦相处？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

初入职场，如何分辨好老板和坏老板，以及如何和老板和睦相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

区分所谓的好老板与坏老板，并不是一件容易的事。原因就是人是变化无常的，一个人在某一个阶段、或某一件事上他是一个好人，而在另一个阶段或另一件事上就表现出狰狞的面目来。

不久前人们看到栾川县法院所宣判的常仁尧殴打老师案，律师还出示了常仁尧为他高中时的老师捐款一万元的证据吗？从这个姓常的人身上就不难看出，人的变化可以说是多样性的，判断一个人的好坏的确不是一件容易的事情。

毛泽东主席曾经说过:一个人做一件好事并不难，难的是一辈只做好事，不做坏事。扯远了，所谓的好老板，也是相对而言。只要体恤员工辛苦，安时足额发放工资奖金，有一套科学管理的规章制度，基本上能够做到公平公正。这样的老板应该就是好的老板。

而那些见钱眼开，多出一毛钱如同割他肉，对待员工象奴隶般进行奴役和压榨。横挑鼻子竖挑眼，鸡蛋里面挑骨头，磨道里面找蹄印的老板绝对不是好东西。不允许下属争辩，一味地矇着眼睛就是一招一一扣钱。

从业人员的目的是什么，不就是以出卖劳动力换取报酬养家糊口。一旦遇到浑蛋的老板，作为员工力出了，活干了，项目完成了，到头来工钱没拿到，老板却卷钱跑了。

所以说知人知面不知心，判断好老板坏老板还是要通过私下了解，结合个人判断才能略知一二。妄称所谓的好坏，都是不可取的。(2019/07/17)

回答于 2019-09-11 08:43:50

好老板愿意和员工同富贵，不忍心员工陪自己共患难。

坏老板只想要员工陪自己共患难 不想与员工同富贵。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于初入职场的我们，更应该关注的是自己在职场的发展，这份工作对于我们来说我们可以的得到什么，自己的发展方向前景如何，对于一个正规的公司来说，老板也没有什么好坏之分，与其说老板好坏还不如说老板是不是我们所需要的老板，有些老板办事雷厉风行，循规蹈矩，要求比较苛刻，有些老板沉着温和，管理比较松散，还有这老板眼光超前，不走平常路，这些我们都是可以从公司的布局，同事的工作状态看的出来，对于我们初入职场更重要的是选择，选择怎么样的职业，选择怎么的未来。我们必须要有明确的目标，至于怎么的老板我们都会遇到，每个人都有自己独有的一面，我们要择其善者而从之，其不善者而改之。选择了就不要轻易放弃。初入职场首先，我们必须得勤快好学，其次就是待人热情，为人处事周到，因为我们从走进职场的那一刻我们已经变成一个社会人，不管是什么公司都喜欢的是勤快好学的人，因为老板需要的是能为自己带来价值的人，所以我们必须让老板能看得见我们的成长和潜在的价值。另一方面我们必须搞好同事的关系，一个集体相处融洽是老板最想看到的，因为一个良好的集体就是老板手中的一把利剑。对于初入职场的我们做好这些那么一定会老板相处的很好，你们觉得呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司老板能为员工生存着想的都是好老板

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好本职工作就是最好的相处方式

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，说实话我工作十年了，与公司最高老板碰面次数不超过20次，这还包含着每年的年会。所以说对于职场新人最幸运的事情不是你进了一个多么了不起的公司，而是跟随了一个可以提携你的直接主管。

关于你提的问题，可以转为什么样的领导（直属领导）是好领导，怎样与领导和睦相处。

一个好领导首要标准：三观要正。现实中有很多龌蹉的人处于高位之上。能遇到正直的领导，真是比中彩票还难。

第二，肯定是要有业务能力。如果你的主管不懂部门核心技术，整体的在那八卦聊天，时不时地再来个所谓的绩效考核，我估计你能疯了。

第三，护犊子。也就是说在部门内你可以被他骂的狗血喷头，但出了部门，有他给你撑着。在整个公司中，即使你最差也不会有人随意的欺负你。

下面说一下，怎么跟领导友好相处。我觉的男上司比女上司更好相处。或者是异性相吸，同性相斥的缘故吧。女上司过于吹毛求疵， 男上司多无为而治。其实，只要三观一致的人，工作能力还可以的话，不必太担心相处问题。顺其自然，友好相处就行。

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