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专科本科专业好多都相同，为什么一些公司不招聘专科毕业生必须要本科毕业生？

专科,本科,专业专科本科专业好多都相同，为什么一些公司不招聘专科毕业生必须要本科毕业生？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

专科本科专业好多都相同，为什么一些公司不招聘专科毕业生必须要本科毕业生？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

师资力量不一样，学到的东西差很多。像动医，有的学校用几千块钱的无菌鼠，有的用几万块的；有的一周至少做一次解剖，有的可能一个月甚至一学期才做一次，效果相差的不是一点两点。还有，即便是同一个专业，不同学校可能侧重的方向也不一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，重庆卫生人才网为你解答。

首先，从学历上来说，虽然很多专科同学和本科同学一样优秀甚至更优秀，但是起点不一样，这是高中付出的努力取得的起点，虽然很多人都在说学历高不代表能力强，但是你不得不否认，首先从学历这一关，本科的机会就比专科要多，而且为什么会分专科和本科，就是因为当前我们人才选拔的机制在这里了，很多公司规模和发展到了一定阶段，或者说如果能够招收本科毕业生，那么公司自然会选择录用本科毕业生。

其次，从专业上来说，虽然专科本科专业相同，但是师资不同，授课氛围环境不同，同学接收到的知识和学到的东西也会有所差别，同样的专业不同的学校出来的同学会有差别，就比如同一个专业，一个是某个学校的王牌专业，一个是某个学校比较一般的专业，那王牌专业的同学无论是从师资力量还是学习的硬件软件都是比较好的，如果你是HR你会选择哪个。

再从就读年限来说，本科四年，专科三年，虽然不能说本科四年就一定比专科三年好，但是专业规划肯定会更好一些。

也不能说公司就不招收专科学历的同学，而是如果能招收本科的情况下，可能大多企业会选择招收本科生，如果一些专科学校某些专业很厉害，有些公司还会指定只要那个学校那个专业，所以求职更重要的是提升自己的各方面能力，加油。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，学历只是个参考，是聘用考核中分量很低的选项。用人之道讲究用人所长，如果学历不占优势，请在个人综合素质，工作经验，人际交往沟通能力等多方面打造自己的优势。岗位不同，博士不一定能竞争过硕士，本科，大专甚至中专。

其次，随着中国大学连年扩招，能考上大学（各种一本，二本，三本和民办本科）的比例已经非常高了。如果应聘者没有考上本科，至少说明在高中三年高压学习的过程中应聘者不够优秀荒废了青春在高中学习高中书本知识的时候是属于班内靠后的一群人。

如果应聘的岗位对书本知识有一定要求就会参考这个。最后，相比较与只拿到一纸文凭，单位招聘的时候更喜欢起初学历不好后来自学钻研不断提升自己在自己工作领域需要完善的知识和技能（体质内看文凭，我们不讨论）。当然，拿到参加国家统一的自学考试（自考是宽进严出，还授予学位证书，成人教育是宽进宽出，很多人混文凭多通过成人教育渠道）并毕业更容易被认可。因为，获得自考毕业证和学位证是个人自学能力有效的书面证明。