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男领导对女下属揩油，该跟他翻脸吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

男领导对女下属揩油，该跟他翻脸吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

该！记住 工资是凭你自己的工作能力所得，而不是被领导揩油的奖励，一味的忍让只会让别人更得寸进尺，甚至影响自己的身心健康！对不合理的要求坚决拒绝！

回答于 2019-09-11 08:43:50

男领导对女下属偶尔表示“关爱”，在职场中很常见。我觉得，只要手没有伸得太长，就当是开玩笑了。更何况，男领导也很委屈，天天看着美女却不能动手，实在憋得难受。

千万别和好色的领导翻脸，这样只会两败俱伤，没事变有事。

职场上就是这样，一旦出现这种有损风气的事情，女同志揭露出来，会伤及到很多人的面子，自己也难以在公司继续做下去。

同事小兰由于长的漂亮，经常被领导“欺负”，后来有一次，她翻脸了，从领导办公室出来的时候，头发都是乱的。后来，她老是觉得有人在背后指指点点，于是不久后就辞职了。然后男领导呢，还继续在公司做。这种事情在现代社会根本不算什么。

因此，我认为，如果领导对你揩油，能忍则忍，千万别翻脸，否则受伤的会是自己。




回答于 2019-09-11 08:43:50

翻脸倒不至于，必须让他知道，老娘不是你想的那样！必须打住！当然自己也要注意，长个心眼，远离他！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说，这是当今职场当中比较常见的一种现象。遇到这种情况，首先要静下心来弄清楚知道男领导为什么这么做？不论男人和女人，都是“好色“的，毕竟人的天性就是追求和向往美好的事物，长的漂亮的女人肯定会让见到的男人多看几眼。有句话说的好：好而不淫真君子。就看他是对你无意间的碰触还是故意时不时地进行肌肤接触和占便宜，如果是后者就可以断定他对您存有邪念，那就得不得不采取相应措施了：

    1.首先要在日常工作中，尽量避免与他近距离接触，时刻保持一定距离，这是最关键的一点，没有身体碰触到的机会就谈不上什么揩油了。如果万一在拥挤的场所让他揩油了，要果断地用手把他撑开，你不这样做的话，他会误认为你默许，下次可能会变本加利。

    2.在日常工作中搜集一下他的小把柄，以防万一他恼羞成怒欲给您小鞋穿的时候，您可以暗示不要那样，否则……。   

3.实在不行有机会可以申请调离或者跳槽。

    以上管见，希望对您有所启发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

权衡利弊，必要时尚可利用之，尺度个人掌握

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种职场性骚扰就应该零容忍，大多数女性朋友在受到上司的骚扰是选择忍气吞声，有的人可能觉得不好意思说，有的人怕影响自己的事业，其实，现在是法治社会，对于这种上司的行为就应该大声说出来，不要选择忍让，因为你的忍让会让他更加放肆，所以说女性在职场上要懂得保护自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在机关事业单位一般不会出现，在公司企业甚至是国企里面比较常见，也不用大惊小怪，见招拆招、见机行事就行。

1，不动声色法。他对你揩油，应该只是停留在占个便宜的程度，要是性骚扰估计他也没这个胆量。对一般的摸摸碰碰，你大大方方的，嘻嘻哈哈的，他摸你，你照他摸的部位使劲打下去，万一打到了就说自己打蚊子，重点要稳准狠，多打个几次，他自然知道你的厉害，今后也不敢轻薄你了。

2，移情共鸣法。他是领导，位高权重，你是下属，势单力薄。这是强者和弱者之间的不平衡局面，很难打破，但并非冲突对立。你可以在领导面前把自己伪装成为可怜柔弱的形象，当领导在此触碰你的身体的时候，轻轻地哭出声来。待领导惊愕之际，向他哭诉自己可怜的身世，家庭的困难，求学的艰辛，求职的不易，引起他的同情。中心意思是告诉他，自己能有现在的职位很感激，但是碰到自己解决不了的问题又想辞职，但是辞职了又愧对家人的培养，你说这个问题怎么办？这个时候，男领导那种保护弱者、爱护女性的大男子主义就会被激发出来，然后转变成为一种强烈的保护欲，这种保护欲完全可以抵消他对你揩油的兴趣，说不定今后还能得到更大的重用。

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