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为什么许多人选择打工，不进行创业呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这明显是对“为自己拼一把”的理解有巨大偏差甚至错误导致的思考。其中还忽略了“人与人之间的能力、素质等等方面存在差异”这个最基本的事实！因此，希望朋友们从这种错误的思考中尽快的跳出来为好！
一、“拼一把”绝对没错，这是一种对职业、事业、人生的态度
每个人的价值观、人生观、职业观不同，每个人的家境与追求也不同。因此，很多人想“拼一把”的想法绝对没错。反正得过一辈子，在年轻时候努力一把，尽力让自己发挥出最大的能力、潜力，让自己做出自己能够做到的成就、成就、高度。这种想法是值得尊重的。
二、别把“为自己拼一把”单单理解为自己创业当老板！如果有这种想法，本身就是天大的笑话！
1、不是所有的人只要努力、只要愿意拼一把，就一定能创业成功的！
老鬼不认为只要有过创业经历（无论成功与否）才算是拼过！因为站在比例的角度而言，绝大多数人并不适合创业！
创业、当老板并且获得成功，需要太多因素的综合作用了！个人的性格、思维方式、各种能力、资源储备、人脉、魄力、格局、机遇......创业成功本身就是一个小概率事件而已。
如果认为只有选择自己创业才算是拼一把，那只会误导很多不具备创业要素的人，只会让他们蒙受本不该蒙受、承受的损失！
不具备创业的综合因素、能力、素质等等却为了所谓的“拼一把”而创业，那就是智商有问题了！
2、无论自己创业还是在企业中努力实现自己价值，又或者做自由职业者，都可以“拼一把”！
人贵有自知之明，知道自己更适合做什么——这才是最关键的！
例如，有些非常优秀的职业经理人，他们知道：自己做职业经理人没问题，而且能够做的很好，收入非常丰厚，但是让他们自己创业弄一家公司，或许还真的不行！
因为职业经理人与老板，需要具备不同的能力、素质、格局等等。
还有些人，他们本身并不擅长管理、运营，甚至不擅长与人打交道。那么人家在自己的领域中、在自己擅长的工作中发挥最大价值，获取自己应该的收入，也是好事儿啊！
因此，真正的“为自己拼一把”的含义是：将自己所拥有的价值最大化，获得自己能力范畴之内最大的回报！
三、您必须要意识到的一个严重问题：一旦对于此问题有偏差的理解，很可能导致你对于身边的打工者产生负面的心理看法或者暗示！
一旦自己内心有错误的想法，可能导致的结果：
1、小瞧、看不起那些辛辛苦苦努力工作的工人！
这种小瞧、看不起，很可能导致自己日常与人沟通、交流过程中无意识的表达出来、流露出来！这会影响我们个人的形象，也会导致其他人对我们形成很差的印象。
2、自己与这些打工的同事、朋友等等交流互动过程中，让朋友感受到你内心里隐隐的瞧不起。
一个不能客观、理性看待职场的人，一个内心里总认为只有自己创业的人才算拼一把、才值得尊重的人，往往很容易被他人感知到！
无论如何请记住：你身边打工的人多！自己创业当老板的人少！你狭隘 的认知，很容易让你与那个“多数人”群体产生隔阂！
四、为自己拼一把，一定是以客观理性的自我评估作为前提！之后再选择自己“拼一把”的途径、渠道、方式！
每个人都是公平的，无论自己是否愿意，都要为自己的选择最终负责。如果不能客观评估自己，不能对于个人的能力、素质、思维方式、喜好、资源、职业生涯目标等等做出理智的评估，最终很可能受到感性的影响导致自己走上一条错误的道路，让自己蒙受本不该承受的损失甚至更为惨重的代价。
选择适合自己的，才是最好的，才是最容易达成自己目标的。在适合自己的职业道路上拼搏，才是职场人应该遵循的重要原则。
以上供参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不是很多人愿意5000块给老板死拼，而是他们根本就没有办法去做自己本职工作以外的事情，比如说你让他去创业，他可能没资源，没经验，没技术，而且连钱都没有，再让他跳槽，他可能也没有太多的文化水平，或者是经验积累，这对很多的普通职场人来说是比较困难的，而且越来越多的35岁之后的人，如果是在一个公司工作了多少年，他已经没有了去拼的能力和客观条件，所以说这并不是愿不愿意的问题，而是一个综合性的问题。
第一，很多在公司工作了多年的员工，已经丧失了独立思考的能力，习惯了被安排和服从
其实仔细观察周围的一些朋友，或者是一些职场人，可以发现这些人大多在公司都是属于一个被安排的角色，也就是说，这些人除了别人安排他们做事，他们没有自己的一些职业规划，也没有自己的职场理想，每天就是等着上面安排他们做事，然后他们就安安心心的做自己份内的工作。而这也是最舒服的一种状态。
他们从来不会自己去独立思考，每天应该做什么？怎么做？怎么样才能提升自己，他们从来不会这样想，所以说在这种舒服的状态之下，愿意为几千块钱的工资去死拼，因为他们只需要付出劳力就行了。
而且在这种情况之下，很多员工都不会向自己更厉害，更牛逼的人去学习，在他们的意识里，只要每天有人安排事情给他们做就可以了，根本就没有太多可以学习和参照的对象，他们更乐于去听一些八卦消息和摆一些无聊的龙门阵，而人以类聚，物以群分，这些人大多都会和自己差不多的思想和能力的人在一起，有些甚至喜欢和不如自己的人在一起找优越感。
第二，很多人的工作忙到自己没有时间去学习和成长，产生了一种虚假的充实感，淡忘了自己拼一把的精神
其实很多人的工资没有5000，只有两三千，他们也会照样的给老板拼命，为什么会这样呢？
如果你经常刷朋友圈，应该能看到一些人经常晒加班的照片，他的潜意识就是给别人说，你看我多忙呀，你看我凌晨还在加班，你看我的工作态度有多好，你看我工作好充实啊，一方面想证实自己的工作有价值，自己比较忙，另一方面是想让老板看到后感动给自己升职加薪，其实这都是一个自己给自己营造的假象。
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